你所不知道的阿里人才体系，今天全面揭秘！

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很多人觉得马云是个奇迹，一个老师20年时间从无到有干成了一个世界五大市值公司，20年后退休重..育行业。

今天的马云、阿里就像神话，让人仰望，但是神话也是从一个凡人开始的，回顾马云、阿里巴巴最初的五年为什么能做成，这对于我们中小企业就会有很大启发。

两年前我参与投资一家公司牛商网引进了一位副总裁叫靖哥哥，靖哥哥在阿里是从中供铁军销售做起，最后做到广东省的负责人，我和靖哥哥经常交流阿里巴巴为什么如此成功。

他把自己在阿里六年多时间的整个管理体系沉淀下来，今天就把我和靖哥哥交流的阿里运营管理系统跟大家做一个系列的分享，希望对大家有所启发。

 

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对于阿里创业期，很多人只是知道马云背后的男人蔡崇信，但说到阿里管理、运营能力的质的飞跃，还得提一个核心人物——关明生。

▲马云（左）和关明生（右）

2001年1月，关明生加入阿里任首席运营官COO，，负责管理和销售，是阿里企业文化的缔造者之一，他把在通用电气任职15年的管理系统结合马云的武侠文化打造成了阿里的管理体系，不仅帮助阿里度过2000年网络泡沫危机，还造就了阿里早年的快速发展。