战绩丨恭喜VIP学员斩获广汽[广州]审计实习Offer！(2)

来到UniCareer之前，我有过十三次大行的面试经历，其中有三个拿到了Final Round，但是最后还是被拒了。经过UniCareer导师对我的评估，发现我在回答面试官问题的时候没有逻辑性，，回答不够简练，特别是在Behavioral Questions的环节。于是我的导师做了一张Behavioral Questions list，在我精心讲解的同时还和我1V1模拟面试巩固学习成果，解决了我在Behavioral Questions 上的困扰，提高了答题的逻辑性。另外，导师还总结了一套回答Behavioral Questions的方法。

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CAR (Challenge – Action – Result)。 每当你在回答Behavioral Questions举例说明的时候，要说说你当时的challenge是什么，比如同事不合作，项目时间短等，但你怎么采取了action， 具体是什么措施，解决了问题，一定要给出Result, 阐述怎么成功解决了问题。

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通过在UniCareer的学习，我还意识到面试中一定要回答简练，不要讲述冗长的故事。因为面试者被允许叙述个人实习经历/故事的时间一般不会超过十五分钟。最后，非常感谢导师在这段时间给我的帮助，同时也要谢谢助教的鼓励和督促，正因为有你们的辛勤付出，我才能拿到Offer。

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