华为调整社招政策 重视高端人才

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华为整体的人才缺口将主要由应届生填充。在华为传统业务领域，，华为希望招聘高端人才。 [原创文章：www.11jj.com]

记者 叶展旗

近日市场传出“华为停止向社会招聘”。财新记者获得的华为内部文件显示，华为并没有停止社招。在华为传统业务领域，华为希望招聘高端人才；在云、人工智能、IT等新业务领域，华为依然会招聘相应工作人员，比如基础工程师等。

据华为内部文件，经华为董事会常务..讨论，华为整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分将由应届生招聘满足（含优秀往届生），能力补充由招聘关键稀缺人才满足，其他人才缺口则以内部调配为主。该文件由华为轮值董事长徐直军签发。

华为在传统业务领域和新领域上的人才招聘有什么区别？其人才供应策略是什么？社招政策的调整有什么好处？华为在员工方面的支出有多少？如今互联网行业的招聘情况如何？

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