专业职业规划师最重要的武器之一，最广泛应用的测评工具MBTI了解一下！

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在如今的职场，职业测试作为一种辅助手段，已经被广泛应用于很多企业的招聘中，尤其是很多知名的大型企业，通过职业测评工具的使用，帮助他们更有效率的找到人职匹配的人才。

事实上，职业测评工具的使用比我们想象的更广泛，比如想要成为一名专业的职业规划师，除了需要丰富的理论知识之外，也需要很多测评工具的辅助。职业规划的本质是希望在职业上追求更高级的需求，让我们除了有工作可以做之外，能工作的开心并且实现自己的价值。因此职业规划师们要帮助各种类型的人，找到最佳的职业状态，就必须了解他们的性格兴趣等等因素。

目前在职业规划领域，被应用的最多的就是MBTI性格测试。世界500强企业中，超过85%，使用过MBTI应用于企业管理里中，在美国的很多大学里，老师们也会应用MBTI帮助迷茫的学生进行第二次专业选择。通过MBTI测试，为的就是人适其职，职得其用，这与职业规划的本质是相同的。

MBTI是一种迫选的，，自我报告式的性格评估测试体系，是当今世界应用最广泛的性格类型测试工具，每年至少有300万人使用。即荣格在1921年的人类心理类型学说  揭示了冰山一角之下的性格后，迈尔斯母女俩进一步，通过大量的样本数据，加入了代表生活方式的J和P型，进一步完善了MBTI测试。

在第60期CCDM中国职业规划师课程的第三天，向阳生涯创始人、首席职业规划师洪向阳老师就向在场30多位未来的中国职业规划师进一步讲解了MBTI测试在职业规划领域的理解和应用。洪向阳老师强调，理论是根基，技法是武器。阅历和专业知识是内功，各种技法是招式，只有内外兼修才能成为高手。

最理想的职业选择就是个体能找到与其人格类型重合的职业环境，一个人在与其人格类型相一致的环境中工作，更容易获得内在的乐趣和满足感，最可能充分发挥自己的才能。