为什么美国员工老爱跳槽，而且比以往任何时候都要频繁？

当下的美国就业市场已经成熟，员工跳槽率比以往任何时候都要高，而雇主们却一直在苦苦挣扎，努力留住员工。下面我们来分析美国上班族跳槽的原因： [原创文章：www.11jj.com]

1.美国上班族的跳槽动机 [本文来自：www.11jj.com]

跳槽的动机可能每年都有所不同，但跳槽原因在一段时间内保持相当一致。根据2018年的一份权威报告，19％的美国上班族认为薪酬是跳槽的首要因素，13％的上班族认为薪资缺乏增长是另一个原因。

显然，薪酬是员工跳槽的一个明显原因，但缺乏增长是一个特别具有挑战性的原因。

调查还表明，，美国男女上班族跳槽动机的差异，很多女性上班族跳槽，是为了更好地使工作与生活平衡，而男性上班族跳槽的动机主要是为了获得更好的薪酬。

2.现代网络是美国上班族找工作的主要渠道

近几十年来，网络和转介一直是人们就业的主要方式，但自社交媒体成为常态以来，它已经成为了美国上班族找工作的主要渠道。比如LinkedIn和其它网络工具，使求职者可以轻松地与他们感兴趣的公司建立联系。

Jobvite调查发现，35％的受访者通过推荐获得了他们当前或最近的工作。与仅在线申请的求职者相比，熟人推荐通常意味着简历被置于最高位置，从而获得更有利的优势。