公司新招的外行人，工资高我一倍

[原创文章：www.11jj.com]

[本文来自：www.11jj.com]

最近，和身边朋友聊天，发现招聘市场上一个有意思的现象，过去好公司都喜欢有相关经验的，一说在某个行业做了十年，那简直是炙手可热。可如今，越来越多好公司，不看重经验了。

公司同事前几天才跟我吐槽，说自己堂堂一个老司机，被刚转行的外行碾压，人家薪水比他多了将近一倍，薪资倒挂成了巨大的心理创伤。本来，她觉得面子挂不住，打算辞职。可后来和这个“外行”工作了一阵子，才发现，优秀的员工未必需要经验加持。

这个外行思维敏捷，视角独特，学习能力又很强，上手极快，每个和他工作过的“老前辈”都觉得压力山大，大家都说，按照他的成长速度，自己很快就没什么优势了。

同事们忍不住感叹，过去，总觉得隔行如隔山，所以专业经验很值钱，现在越来越发现，好公司不仅不再像过去那样看中经验了，反而更喜欢这些跨界选手。