公司和员工约定如果员工在..发放日前离职，..不给发放，是否有效？| 海南人力资源法律(2)

这个理解是错误的，在劳动关系里有一个原则很重要，违法的内容是无效的。上面的约定违反了哪一条规定呢？

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依据《劳动合同法》第三十条款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，..属于劳动报酬的组成部分，，公司应向员工足额支付，不得无故克扣或拖欠。公司和员工签订的《劳动合同》的规定违反了法律的强制性规定，应当无效。

无论是..，绩效工资还是年终奖，如果有约定要给员工发放，而无论员工是否离职，都要给予发放。

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