我，23岁研究生毕业，要求月薪1万过分吗？

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3月的上海，早晚天气还是较凉的。 [好文分享：www.11jj.com]

原定晚上6点的饭局，Bill直到7:30才珊珊现身。满头大汗的他急忙要了杯冰可乐+冰，一口豪饮。

“抱歉啊，今天加班，迟到了。地铁上人太多，真挺热的。”

很难想象，这是一位年薪百万，总监级别人物生活小缩影。

对于交通，Bill觉得周五晚上到处堵，地铁是最方便快捷的选择；对于加班，Bill认为想要成功总会牺牲一些个人时间；对于职场，Bill有自己独到的见解。

Bill Liu：

· 2004-2008：上海对外经贸大学 信息管理学；

· 2008-2012：PWC税务部

· 2013-2014：花旗银行税务部

· 2014-至今：..税务总监（..现为国内第四大第三方支付公司，前三分别是支付宝、微信和银联）

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好..能给你带来扎实的基础

从乙方到甲方，从外资到民营，Bill经历了三种不同的企业文化，也从基层做到了管理层，对迷茫的职场菜鸟们的就业之路，他给出了两个非常中肯的建议：摆正心态、打好基础。

虽然民营企业更能实现自我价值，但传统大企业对员工能力和基础知识的打磨是一个很好的..。

四大有点像大熔炉，里面锻炼过得出来的那拨人，他的可塑性比较强，他可以去胜任很多岗位。比如说我现在虽然是做的是税务的岗位，但是我在公司里面兼了1/3的产品，加了1/3的销售，还建了1/3的税负，其实是一个多元化的一个角色，你可以胜任很多方面的工作。即使是一个独特的领域，你也是要有基于这个行业的业务基础，知道他们是怎么做之后你才能给这个建议。四大原来灌输给你的那些知识储备和那些工作方法，其实是比较重要的。

当互联网大厂的996工作制度赤裸裸成为公司规定后，曾引发网友大量声讨，他们认为工作强度太大，公司没有人性。而在互联网公司还未流行的那几年，四大就已经过上了加班加成狗的日子。在知乎上搜索“四大”，个问题就是【四大工作又累薪资又不是很高，，为什么大家还是想进四大？】。

PWC其实给了你一个很好的起点和..，然后你把它当做一个学习的..。你应该其实抓紧一切机会去学习，因为不是每个人手上都有项目可以去接触项目去学习的，你有了这个项目其实你正好就是你学习的时间。我希望大家能够牺牲一些个人的时间，专注于在给你搭建的..上面，去多学一点，或者多结交一些资源，然后多学一点东西。你现在的时间牺牲，今后会给你带来无限的机会，看你怎么样去看待这个问题或者平衡，既然已经有这个..有学习的机会，我觉得有时候该牺牲的东西还是要牺牲。

年的工资，我其实个人觉得大家不必要太多的去计较这些东西。因为你的职业生涯才刚开始。你的在这个阶段你关注的不是钱，你关注是你的知识，这个是很重要的，然后再从知识变成财富。

选择符合自己性格的公司

工作10年，Bill的简历上，只有简简单单三家企业，但其实，他的每一次跳槽都有自己的考量。

在PWC做到第五年的时候，正好有两个机会，一个是让我去美国SiCon，去拓展那些美国的大中院校的学者；还有一个就是花旗银行。当你做了一段时间，累积了一定的资源之后，你就可以有选择了。

以合规为导向的外资银行，不常需要加班，但中规中矩的职场生活也让Bill稍微有些无法适应。想感受市场冲击且富有冒险家精神的他，在接到..的offer后立马做出了决定。

外资银行里面你身上不背指标的，是在一个大的保护层下面慢慢成长。当我进了民营企业之后，我身上就背了很多公司的指标。比如说我公司整体的税负要比前一年下降多少？今年要比去年拿回来多多少的税赋。然后我今年给公司组织的税务..要多少场？民营企业其实是一个以结果为导向的地方。所以其实我还是蛮感激..的。

对于自己未来的职业规划，Bil也已经有了明确的规划，他坚持选..营企业，因为民营有更多更自由的决策空间，对追求自我价值实现的Bill而言有更友好的环境。

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高起点不代表未来会成功

Bill算得上是一个从四大出身的成功人士，但不是每个从四大出来的人，都能进入新的领域，踏上新的高度。

和我同一时期进到PWC的，现在留在PWC的一个人都没有。一般大路数的现在基本上是很多外资企业内部的财务部，要么做税务经理。

我认为混得差一点的，就是工作5、6年后考了一个公务员，我觉得这有点埋没。你把之前的那段工作经历浪费了，专业知识也浪费了。我的一个四大的朋友出国读书，读一个MBA。我觉得如果是在国外读的学校稍微好一点，或者说你最后出来找的一份工作还好一点，过得不是让我看到的这么辛苦。我每次回来总会是听到他对于那边工作的状况是抱怨和不满意的。我觉得他太辛苦了，我有点心疼。

如果你在四大待到senior manager和partner，我的建议是你待在里面就不要出来了。你要么出来也可以，你就去外资，因为大家都还是一个体系。民营我觉得不一定适合。

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随着互联网技术浪潮对各行业尤其是金融行业冲击加大，金融行业的就业形势也发生巨大变革。去年，金融行业招聘数量下降20%，外资不再是香饽饽，去国企还是民营在很多人心中还是问号。不论是已成为“职场老人”的90后，还是敢频繁跳槽的95后，在这次智能化革命中，都对自己的未来充满疑问。 

前程无忧开设下午茶系列，请来有所成就的85后职场老司机，他们对自己的规划，对职场的理解，值得品鉴。

第二期嘉宾Duke，现就职于某互联网大厂金融事业群某部门的总监，4/13日，他将分享自己从国有商业银行柜员一路走到总监的经历以及他对职业道路选择的见解。“无忧下午茶”为免费的职场分享沙龙，现场人数控制在30人左右，扫描下方海报中的..即可报名。

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本文由前程无忧51job原创。

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