员工违纪，公司可以降职降薪吗？| 海南人力资源法律

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员工违纪，公司可以降职降薪吗？

在回答这个问题之前，我们先看一个约定，比如员工和公司在《劳动合同》约定：根据工作需要和员工业务能力、工作表现等情况，公司可以调整员工的工作岗位和职务，员工应遵守公司制定的各项规章制度,维护公司的利益，服从公司的管理，员工的工作岗位变动，按新的薪酬标准确定发放。

请问这个约定有效吗？有伙伴会认为，这个约定单方面调整员工的岗位和工资，该条款显然因违反了法律的强制性规定而无效，因为根据规定，用人单位变更劳动合同必须严格按照劳动合同法规定的程序进行，以书面的形式变更劳动合同。

是这样吗？并不是，根据劳动合同法的规定，用人单位调整劳动者工作岗位和薪资报酬，一般情况下应当经过劳动者同意，但在符合劳动合同约定或者法律规定的情形时，用人单位有权单方调整劳动者工作岗位和薪资报酬，当然用人单位对其作出调整劳动者工作岗位和薪资报酬决定的合法性、合理性承担举证责任。