为什么你永远找不到好工作？

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你的下一份好工作长什么样？ [原创文章：www.11jj.com]

不要太多事儿，可以加班，但别跨越8点。

没有加戏的同事，没有加活的老板，地位可以仍是，但工资要比正本涨一点儿。

咳，咳，醒醒，老弟。

虽然你挤上地铁时看了一眼墙上的“找老板谈”广告，有些躁动，但你不克真的这样去找老板谈。

为什么？

问得好，这篇文章就是要敷陈你——“为什么你永远找不到好工作，以及为什么好工作就不是找到的”。

本文由LinkedIn原创，作者张瑞鹏。一个想不到标签能标签自己的自由撰稿人。脑洞自由，看你需求。

工作是前公司的好

同事是现公司的沙雕

以下场景，你是否似曾认识，感同身受？

• 场景一：

7月9号下昼3点，支出宝给你推送了一条信息：“你的支出宝190xxxxxxx00..4月份账单自动还款失败……”

正在写PPT的你倏忽情绪爆发，“还有5天才发工资啊，什么破公司。想想之前公司都是月初5号就发工资。”

• 场景二：

7月9号下昼4点或许，你对面工位的同事又起头公放音乐，此次的主题是“最佳前任广场舞风”。

“在夜深人静的时候想起她”，他的蓝牙小钢炮音箱里一个油腻的汉子在如慕如诉。

“也说过一些撕心裂肺的情话”，他虽然脑袋大脖子粗，但撕心裂肺地哼唱时，神色却极为羞怯。

你敢怒不敢言，最后在同伙圈转发了一篇《职场奇葩大赏》，然后眷念起前公司明窗净几的5A级办公大楼。

• 场景三：

7月9日下昼5点46分，戴着耳机码字的你被人从后背戳了一下。

你的同事满面笑容地敷陈你，有个新项目需要你来匡助干个活儿。

“那方案明天能给我吗？因为我们这个项目挺急的。”

“还有半个小时下班了啊， 你是魔鬼吗。”

当然你只是心里这样想，嘴上照样说“额，我尽量哈。”

随后你发了个同伙圈，怒斥让你加班的同事，并屏障了公司所有人。

却获得了前公司人的一顿劝慰谈论与点赞，你感触，照样前公司平展。

瑞士心理学家布洛曾对发生美的距离有过系统的论说。

他提出“心理距离”的概念，敷陈我们当某种距离消弭了赏识者对作品的实用立场，赏识者就会对眼前的事物有崭新的体验。

换句说，你感受前公司好，是因为你已经离开了前公司。

相对于现公司要求你加班、改PPT、忍耐外放音乐的同事，前公司对你毫无要求。“心理距离”才是真的好。

这就是为什么你永远找不到好工作。

因为在你找到一份工作的时候，它在你那边就已经成为了“坏工作”。

别人的经验照亮不了你面试的路

而你却在百度how to？

再说说为什么好工作不是找到的。

此次告退我必然要花上一段时间，好好找找，再也不克像以前一样慌张决意，最后又选了自己不喜欢的工作。 

怀揣着对又一份工作的“深恶痛绝”，阿瑞决意负责地告退，稳稳地找工作。

阿瑞算了银行卡里剩下的钱，信用卡负债，以及未来没有工作的这个月社保代缴要花的钱……

阿瑞在百度、知乎、微信公家号等各类..搜罗“若何面试”、“若何找到适合自己的工作”、“什么样的工作最有前途”……

阿瑞起头出没在这个城市东南西北的街头巷陌，一遍一遍地讲着自己的离职原因、职业能力、个人喜爱、性格特点、职业规划、方针薪资……

最后阿瑞找到工作了吗？找到了。

是阿瑞喜欢的嘛？并不。

原因八九不离十，阿瑞看上的，公司没看上阿瑞。看上阿瑞的公司，阿瑞看不上。

最后的事实就是，失业时间的增进与银行卡余额的削减说服了阿瑞。

当初离职找工作时的洪志壮志早已不在，只求一家“还可以”的公司能领受自己。

找老板谈？和猎头聊？

省..商自己赚差价？

阿瑞之所以将找到一份好工作，依靠于“找”这个动作上，是因为我们天天都被各种各样，一模一般的广告浸泡着。

他们的内容单调，体式粗野，他们的策略，额，若是他们有策略的话，那就是“相信频频的力量”。

不管是脑黑金、婚纱照照样找工作，他们就一句广告词单句轮回，洗脑究竟满分。

但阿瑞们就这样相信了，找工作只要找老板，找猎头，就能省..商，自己赚差价。

事实上，找工作的重点不在“找”。

找谁聊和怎么聊或许一点儿都不首要，决意你能否“更值”的永远是上一份工作中你做出了什么样的成就。

不管你谈什么，和谁谈，能决意你最后决心满满地谈方针薪资的，只有你的工作能力。

而最能证实你工作能力的，就是你在上一家公司做过什么样的工作，有什么样的作品，为公司创造了若何的价钱，或许，解决了哪些棘手的问题。

我知道你需要个例子，那就聊聊不才的亲自经验吧。(经验过于真实，轻调戏)

笔者是一个苟活于广告大行业中的一名文字搬运工。就在昨天，我面了入行以来第一次要20K的工作。

以前换工作，想到要和HR谈工资，心里是虚的，生怕稍不小心就狮子大启齿了，就被人从候选名单上划掉了。

可是勤(做)勤(牛)恳(做)恳(马)这么些年后，我知道以自己的经验，绝对值这个价值。

有了这种底气，我会发现，地位越往上走，我要的工资越高，面试越不会聊热爱、潜力、妄想、性格等，这类与我接下来的工作没有直接关系的内容。

我来面试说白了，就是直接售卖我的工作能力(和青春，发量……)。

面试官负责评估值不值，或许有没有更值。

换句话说，涨薪的核心要素是你的工作能力的增进，其次才是找谁谈，怎么谈的问题。

能力充足，你的经验会为你说话。

找好工作，照样从自身出发。你要核心生意实力够强，才能不依靠于攻略，不诉诸于时令，不被情绪带跑，急着要去找一份“好工作”。

找工作的重点不在“找”。你要络续雄厚自己的体验，提升自己的能力， 让经验为你说话。

最首要的，你要去发现！

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你认为什么样的工作才是好工作？

本文由LinkedIn原创，作者张瑞鹏。一个想不到标签能标签自己的自由撰稿人。脑洞自由，看你需求。广告发布。

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