专家揭秘：宛如公务员、年薪10万的管局招聘，你是否值得跳槽？

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        各地管局为了应对革新后人员不足的问题，前段时间拜托工信部应急保障中心手下的天际互通（北京）信息科技有限责任公司再智联招聘发布招聘通知。通知发出后，送达简历的人多少，有的岗位报录比高达50:1，竞争照样对照激烈的。现在不少处所立时要报名截止，转入考试选拨阶段了。有的人或许还在犹疑，尤其是预备跳槽报考的人来说，心里更是没底。首要原因照样人人对管局不太熟悉，为此，小编专门找到熟悉的同事给人人答答疑。

         1.   政府购置处事招聘的工作人员，事实是什么编制？

        答：此次招聘的人员，由工信手部下事业单元单子的国企出面招，就本次招聘而言，是政府购置处事的形式进行的人员招聘，既不是管局的公务员编，也不是工信部应急保障中心的事业编。不过，天际互通（北京）信息科技有限责任公司是应急保障中心手下的国有企业，可以算是国企编吧，因为招聘进来的人要它跟签合同。

         2.   此次招聘的人员，后续有或许转为事业编吗？

        答：事业编对于现在运营商工作的同伙来说，照样很有吸引力的，若是仍然是国企，那貌似没有太多折腾的需要了。今朝看，若是只是这种政府购置处事的招聘形式，想转换身份是对照难的。现在国度机关事业单元单子，想要进人，都有一个原则，就是“逢进必考”。而且，现在国度机构革新的倾向是把握和压缩机关事业单元单子员额。不过，管局事实是机关行政单元单子，现在采用的政府购置处事，后续若是实际的反馈并不好，不清扫中央编办、工信部会赞成在各地管局成立手下事业单元单子。那么，尽量需要招考，这批进来的人，照样会“近水楼台先得月”，至少在面试方面照样能够有些照看的。此外，据熟悉，今朝大多数省管局下面都有省级的事业单元单子挂靠，为管局供给人员撑持。这可是是正儿八经的省级事业单元单子编制，若是编制没满，或许凭证需要扩招，需要招考的话，内部人员也照样也很大机会的。所以，这个问题的谜底是，要想经由此次招聘变成事业编或许性几乎没有，然则有不少“曲线救国”的路劲，不过这个机会能不克落实，谁都不知道。

         3.   现在运营商工作，若是跳槽的话，是否值得？

        答：这个问题就很难回覆了，没有标准谜底，因人而异吧。若是你在运营商是小领导了，待遇各方面都对照适意，那就没有跳的需要。若是你的待遇很一般，上升空间也很小，倒是可以考虑。有的人或许选择留在运营商的最大原因是工作不乱。那成为管局的工作人员，虽然不是正式编制，不乱性照样没问题的。而且现在运营商的审核压力越来越大，相对来说管局的工作会轻松一些。待遇不一定比在运营商中高，但性价比其实照样可以的。当然，这照样要取决于你现在运营商所处的位置及未来的空间。

         4.   在管局工作会不会有“二等公民”的感触？

        答：既然让你去一路工作，老是有需要你的处所，所以这个问题是你就想多了。在任何一个处所，有作为就会有地位，你的地位最核心的是取决于你的能力和工作成就。若是你能力够强的话，说不定要你具体负责某项工作，说不定能干成某项工作弗成或缺的“核心人物”。管局正式人员少，人人一路干活，平时不会去有意区分身份的分歧。若是真要区分，虽然比不上公务员，然则侍从其他企业借调的人比，招聘的人员老是要排在前面的，不至于成为“二等公民”。平时出差、值班等等津贴大多数管局都是一视同仁的。总之，要地位就得有作为，其他不必多想。

         5.   此次招考考什么内容，难度怎么样？

        答：招考内容是跟招聘岗位直接相关的，有办公室人员、人事专员、信息通信监管员等等，岗位职责不合，考试内容必然不一样，但总体难度应该不大。考试对照着重实践，应该都是工作实务方面的内容，管局此次想招能立马干活，能立时上手的人。当然，具体招考是各省管局自己在把握，若是有熟悉管局的同伙，不妨问问他们。据熟悉，虽然大多数管局招考都是笔试加面试的形式，然则权重是不一样的。有的管局，笔试权重对照低，首要看面试。整体来看，若是在本行业干过一段时间，人还对照无邪的话，根本上问题都不大。

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