互联网公司团建，最惨的是运营小编

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起原丨吓脑湿（ID：imyourgrandpa）

作者丨吓行

多少时候团建并不是纯挚地团队培植，而是给外人看的，这也互联网公司“秀肌肉”的大好机会。

团建地点一般和融资景遇成正比，也是这一年整体业绩景遇最客观施展。

东南亚就值得放在公司招聘页..上，日韩可以在同伙圈刷屏，欧美至少得出5篇以上PR稿。

想要活成“别人家的公司”，对外展现出蒸蒸日上的情形，就算砸锅卖铁也要把团建档次给提上去。

团建的核心是拍集体照，没拍相当于白建了。

必然要举旗子或许拉横幅，露出公司名和公司logo。

有些公司还会凸起自认为的互联网属性，摄影时会举着各类过季的收集风行语。

合照一般都邑被形容为“高颜值团队”，浸染相当于买器材的时候别人叫你“帅哥”或“美男”。

当然，合照有时还有云相亲的功能：

“左二、左三和右二的都是只身，喜欢的私聊我给微旗子。”

有经验的老板都邑选择在周六和周日进行团建，不占用工作时间；

若是是两天一夜，至少也得选周五下班后出发。

多少时候，团建相当于换一个处所开总结会。

这些团建不许请假，很或许与绩效、奖金进行挂钩。

团建的另一大功能是催进度：

“因为本周团建，所以请各位提前放置并完成好工作。”

对于HR来说，团建的放置和预备是伟大考验，也是最痛苦的事情之一。

他们常要在资金有限的景遇下，于一片冷漠脸中假装满腔热血、一脸兴奋地发布团建新闻，并得一一应付各类千奇百怪情由想请假的员工，才能给领导交差。

团建最惨的还要属公司的公家号运营小编。

他们不单要做全程记录，回来还要第一时间精选照片、处理文字，以“这个公司的团建有什么不一样”为倾向挤出一篇推送。

其实和小学春游回来写一篇纪行也没什么不一样。

当然也不要忘了轨范员，为了防止或许展现的状况，他们一般都邑全程背着电脑。

以增加公司凝聚力为方针的团建，一般结束后就会有人离职；

而下一次的团建又会以迎接新员工为主题进行。

如斯轮回便形成了互联网公司的进化论——团建式更替。

虽说团建是为了增进人人的情绪，但人人都是趣向不合的成年人，

周一到周五（也或许包含周六与周日）都待在一路，要有情绪早就有了......

是以，团建的真正浸染是看清谁和谁平时的关系对照好。

团建能让关系好的同事关系更好，还或许让关系不好的同事关系更不好。

真正有效的团建是部门小群体的小规模团建。

这是一种介乎于团建和聚会之间的活动，首要功能是戮力同心吐槽其余部门，以及兴奋地讨论与在场人员无关的公司八卦。

第二天上班后整个部门看到昨天讨论的人和事展现在面前，都邑互相使出“你懂的”的眼神。

“只要你一个眼神必然，我们的团建就有意义。”

有些互联网公司将团建默认为“领导魅力展示时间”。

对于领导来说，团建也可以全方位地视察员工。

团建是一场做给领导看的“真人秀”。

在进行某些项目的时候，他们就像高中自习课躲在窗外偷偷视察的班主任。

一般的互联网公司的团建地点会选择山上或许水边；

一言难尽的互联网公司团建会集体惠临洗浴中心；

主打立异的互联网公司会在团建上也追求打破：他们很或许会让员工来个荒野求生或许真人CS什么的。

某些酒桌文化仍然会在部门互联网公司的团建中履行。

在喝醉时互相等兄道弟，拍胸脯、打包票，回到工作岗位上后又假装什么都没有发生过。

团建不是结束就能万事大吉的。

最大的尴尬症现场是一些所谓“超卓瞬间”被分享到公司群里的时刻，这些照片说不定还会被印出来贴在公司垦荒的“团队培植”专栏里。

有些直男同事总能准确选中最丑的那几张照片，并且在没有修图美颜的景遇下就直接发到了同伙圈。

本文经授权转载自微信公家号“吓脑湿”（imyourgrandpa）