工伤认定中能直接认定劳动关系成立吗？

第三人李文晨的母亲陈惠珍在原告单元单子就业，2018年2月26日16时45分许，陈惠珍在工作岗位上倏忽晕倒，经120急救人员现场急救无效消亡。2018年5月16日，第三人李文晨向被告市人社局提出工伤认定申请，被告市人社局2018年5月17日作出《焦作市工伤认定申请受理决意书》，受理了第三人李文晨提出的工伤认定申请。于2018年7月17日作出《焦作市认定工伤决意书》，认定陈惠珍所受到的事变危险相符《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，属于工伤认定局限，予以认定为视同工伤。原告惠帮公司不服，向法院提起行政诉讼。

凭证《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列景遇之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病消亡或许在48小时内经急救无效死亡的。