浙江姑娘给老板发微信要辞职，看完聊天记录，网友们吵了起来

微信聊天记录

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姑娘说，这位同事是个刚卒业的小姑娘，在职时代也经常请假，老板都给批了。

昨晚，同事给老板发微信提出告退，老板也透露赞成，不过需要一个月后打点离职。

然而这位同事却说：「若是今天不克办离职，那就明天再办；办不了的话，就等什么时候能办了，再去公司。」

铁了心的要立马走人。

碰着这种景遇，事实该怎么办？看完聊天记录，谈论区网友之间有不小争议。

有网友说，这种景遇太正常不过了，事实身体才是第一位的。而且连工资都不要了的话，切实也拿她没法子。

也有网友认为，不管若何，交卸工作是必然要做好的。所谓的契约精神不止是为了约束别人，更是为了治理自己。

若是每个员工都这样，公司还怎么开下去？

那么，应该若何合理地解除劳动合同呢？来看看劳动法怎么说：

劳动法第31条规定：劳动者解除劳动合同，理当提前30日以书面形式通知用人单元单子。

劳动法第32条规定：有下列景遇之一的，劳动者可以随时通知用人单元单子解除劳动合同：

劳动者有下列景遇之一的，用人单元单子可以解除劳动合同：