一个优秀员工的辞职信，无数老板看后一夜没睡

来到这个新情形，起头感触还不错，真是想好好干下去。事实上也是如斯，我良久没在一个公司干过这么长时间。我正本有多少项目，本想拉到公司来做。然则公司多少事情和你的行为让我感应失望。

我认为，跟随一个英明武断、有人格魅力的领导打工，我才有成长和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常熟悉老板之辛勤，老板也很难，所以我有优点上的不满很少说。当我无法忍耐的时候，就告退。但我感受有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要告退的一个原因）：

老总就应该做一些对照大、有水平的事情，成天盯着下边的员工事实让人不舒服。例如，哪台角力机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为角力每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

这也宁靖易近人了吧？

办公开支是应该节约，网是不克无限制地上，车是不克随便地打，话费是不克随便地报，出差费用是不克太高……然则不要太甚，否则员工会怨声载道的。

迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不克光看工作时间，能不克完成工作要看自发性，何须非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡儿，有个屁用！比如你自己，迟到若干回了，能说你上班没起劲吗？

你给我上保险，我很兴奋，但这件事情你干得没水平。关注微信公号治理者成长..。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹）？这对别人是不屈正的，你怎么能够留住人心呢？这种小魔术美满是个人行为，而不是公司行为。

我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了实力，交给我的工作我都完成了，而且××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你或许认为很小）。公司收集和布线方面没什么利润，和我没有任何相干。居然年关没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决意走人。

认为公司是你自己的，治理公司可以说是随心所欲，公司治理得乌烟瘴气，全凭一个人说了算，窄小的私有财富心理在捣鬼，典型的小农经济脑子脑壳体式。

我对照喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作体式（喝酒、请三陪、揣钱）和思虑问题的体式（用户太至上，肃静何在？）根本无法沟通，我不想再去西北做项目，是以我在公司无用武之地。

九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天（正本也就需要一两天），一会儿去东单德律局做正本无法完成的调试（弗成完成的义务），或对用户说一些不着边际的鬼话，做了多少没有意义和受累不市欢的工作，也没学着什么器材（倒是敲了几万字的方案）。

虚耗了不少时间，却没有完成工作的知足感和成就感。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

无论公司以前怎么绚烂，至少现在公司穷困大气。而且我们拿项目靠的不是手艺实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥霍无度，而在手艺上却一毛不拔，一年了，没有任何手艺资金投入。这或许就是做手艺的与商人的区别。

总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出告退，是因为公司给我的成漫空间有限，而且自己示意出的能力，老板不懂得赏识。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己成长机会，自己也不会给老板机会，告退走人。