国家又发培训补贴了,企业每人可享补贴5000元以上

自媒体 自媒体




[原创文章:www.11jj.com]
[原文来自:www.11jj.com]


本期导读:


迎接八月,名堂培训又有哪些好政策?培训项目纷纷上线,线上演习营启动典礼若何设计互动?各企业大学有哪些线长进修项目值得进修?本期周报带您一览~


  • 人人在“看”啥:人社部印发《百万青年名堂培训动作方案》

  • 人人在“聊”啥:若何增加线上开营典礼的互动性、典礼感

  • 人人在“做”啥:线上演习营、立异大赛

  • 人人在“找”啥:腾讯大学、腾讯游戏/广告/视频/云/微信支出、连系金融大学、中国大地保险……


本文是2020年8月推送的第1期“培训周报”,计5334字,阅读时间15分钟。

清算|培小助


政策发福利,培训有动力~

助力“稳岗扩岗,培训人熟行动!


—— 大 家 在 “看” 啥 ——

为扩大和不乱就业,
国度又出大招了,
一波培训福利来袭~
 ↓ ↓ ↓ 


人社部、财务部、共青团中央连系印发实施《百万青年名堂培训动作方案》

《百万青年名堂培训动作方案》提出,各地要以“百万青年长名堂,促进就业见动作”为主题,以高校卒业生和其他青年群体为培训对象,大规模组织开展青年职业名堂培训。2020年至2021年,面向各类青年群体开展职业名堂培训200万人次以上,提高青年就业率和创业成功率,扩大和不乱青年就业。

《动作方案》强调,组织实施好六大培训规划:

  • 青年学徒培养规划


组织企业新招用高校卒业生或在职青年职工等加入1年以上的企业新型学徒制培训。2020年至2021年,对组织高校卒业生等开展企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年5000元以上的职业培训津贴。

  • 青年以工代训规划


把企业青年职工作为企业稳岗扩岗专项撑持规划的重点对象,大力开展以工代训,实现以训稳岗,并按规定给予企业职业培训津贴。

  • 青年名堂研修规划


以企业、技工院校和名堂巨匠工作室等为载体,开展青年名堂研修培训。有前提的区域,可提高对名堂巨匠工作室的津贴标准,津贴资金从就业津贴金列支。

  • 青年创业培训规划


面向有创业意愿的城乡青年,开展有针对性的创业培训。强化落实创业担保贷款、税费减免等扶持政策,对创办企业成功且经营不乱的,按规定给予创业津贴和优先贷款撑持。

  • 青年新职业培训规划


容身青年特点,重点开展人工智能、大数据、云角力等新手艺培训,媒体运营、收集营销等新职业培训,以及收集平台就业创业等新业态培训。鼓励各类平台机构将培训与介绍就业慎密跟尾。

  • 青年职业名堂比赛规划


遍及组织各级各类职业名堂比赛,实现以赛促训。积极组织青年加入中华人民共和国职业名堂大赛、世界名堂大赛、“振兴杯”青年职业名堂比赛等比赛活动。

识别二维码,检察政策全文

↓ ↓ ↓


起原:人力资源社会保障部(ID:rsbzwwx)


—— 大 家 在 “聊” 啥 ——

面临培训项目线上化的改变,
我们若何转换思路,
让线上项目启动之初实现“开门红”?
 ↓ ↓ ↓ 

若何增加线上开营典礼的互动性、典礼感

Q:在线上做系列培训的开营典礼,有什么环节设置可以增加互动性、典礼感?


线上跟线下对比,更要关注互动、随时把人人留意力拉回来,让人人全情投入。可以多设置一些惊喜,留意把握节奏,属意速度,为保证全员的投入度,线上启动会不宜太长。线下的一些传统弄法,不适合直接搬线上,但可以提前预备好,把“秀”的环节做足。

线上开营典礼的氛围不宜过于严重,但也不宜过于娱乐,事实是以进修为主题,做得像电视购物或抽奖大会就揠苗助长了。当然,氛围的营造也要连络项目的定位,凭证介入者的职级层次、项目的性质、企业文化等要素,综合考虑。
 
TIP:互动环节举例
  • 经由精明的、商定一致的手势动作,五湖四海的学员一路百屏互动(需要大场地、大屏幕);

  • 提前放置各地的学员编舞,现场人人一路合营音乐一路抖;

  • 各小组连麦喊队名、口号,增加氛围;

  • 以海报、视频等形式,让各小组展示形象特色;

  • 提前让学员在群里发毛遂自荐,互相链接;

  • 对于员工层的演习营,可以用时下风行的直播弄法,比如刷火箭。



起原:《培训》杂志特约通信官社群讨论
迎接在留言区写下您的设法和企业实践,一经采用,您将有机会受邀参预《培训》杂志2020年度“特约通信官”团队 (戳此检察“特约通信官”详情)

》》 “线上培训”拓展阅读

线长进修≠看视频、线上传授≠讲师直播,“四步四感法”拿走不谢!
7个独家花样,让企业培训直播“人人追捧”
6天“全”线上培训项目,正本可以这么设计!



—— 大 家 在 “做” 啥 ——

若何设计有吸引力的线长进修项目?
建行大学、连系金融大学、
工商银行、北京移动的这些功能,
值得借鉴~
 ↓ ↓ ↓ 

建行大学:“建证成长”项目第一站线长进修之旅圆满完成

起原于公家号:建行大学

工商银行: 陕西分行生意运营综合提升“线上演习营”培训项目


起原于公家号:工商银行杭州金融研修学院

连系金融大学:“高效能演习营(初级班)”湖北银雁专班进修圆满结营


为期7天的“高效能演习营(初级班)”湖北银雁专班进修落下帷幕,该项目有三大特色:学练连络,聚焦效能提升;内外触发,精彩线上运营;综合评估,挖掘潜力学员。

学练连络,聚焦效能提升

  • 理论提升,竖立个人高效脑子脑壳模型


从脑子脑壳逻辑、时间治理、思虑理会、动作执行能力四大维度,进修“多元脑子脑壳”等8大课程,匡助学员找到工作中令人头痛的问题,起头上线闯关。


  • 实战打卡,连络工作场景实践


每门课程配套实战演习,让学员将所学内容实践于工作场景,实现从知道到做到。

内外触发,精彩线上运营

  • 优良展示,进修有动力


经由“被看见”,给进修打点鸡血。特训营连络优良功课置顶、上群分享、每日榜单公示、领导贺电,让学员获得更多关注。小组间的积分赛,头部选手团穷追不舍,斗志满满,力争第一。


  • 个性指点,实战有能力


每日指点答疑,给实战“搭架子”。学员们接龙问题赛,群内高手揭榜回应,等到黄昏导师答疑相伴,让进修转化这件事变得更简练。

  • 多线促动,运营有温度


一个班级,八个角色合营迁徙。这里有学员每日打卡晒群抢金币,组长跟踪统计,班助功课发布、进度公示,有鼓励师贺电打气,信用班主任站台撑持,导师答疑点评,点评官在小组内指点点评,营长的统筹撑持。

综合评估,挖掘潜力/卓越学员

  • 功能收集,关注进修成长


正视进修过程,形成性评价,收集学员平时进修过程示意,正视学生在进修中的体验,匡助学员有效调整自己的进修状况。

  • 积分管理,激发活跃、优良学员


设计活跃值与优良值,让有立场、有能力的人都有展示的平台。

起原于公家号:连系金融大学订阅号

北京移动:“楼宇司理训战营”周全开启

为助力一线楼宇拓展工作,加快楼宇司理转型速度,快速提升团队整体营销能力,夯实营销底细工作,北京移动“和格赋能·楼宇司理训战营”首先在城区一分公司启动。共有62名一耳目员加入此次训战营。

 


此次训战营将经由5天线上直播实战赋能+21天挑战比赛,从方针市场选择、专项产品聚焦、关键审核、比赛相辅等方面脱手,率领楼宇司理萃取经验、克隆体式、拓展对象、模板和话术,使学员把握商业楼宇营销的根本路径和体式。
 


21天实战营销攻坚战,实现商业楼宇市场的攻坚和销量打破,使楼宇司理在“干中学、学中练、练中比、比中创”,为5G伶俐应用打下夯实的客户底细。


起原于公家号:北京移动进修平台

立异是企业成长的动力,

为了提升员工的立异能力,

多家企业纷纷上线“立异大赛”,

以赛促训,训战连络!

↓ ↓ ↓

春风日产大学:春风日产立异大赛火热启动


立异一贯以来就是春风日产的文化因子,跟着“创进未来,乐享美妙”企业文化2.0的发布,立异文化被明确为春风日产的特色文化之一,倡导全员:

  • 围绕客户需求持续立异;

  • 贯穿好奇心,拥抱改变;

  • 快速动作,积极考试新体式。


为践行立异文化、鼓动开放立异,春风日产立异大赛火热启动。大赛将连络雄厚的立异指导体式、对象箱、资深外部导师指点,赋能立异课题、为公司创造更大的价钱。

起原于公家号:春风日产大学

中国电信学院:青年立异创意大赛暨“i创”黑马大赛线上赋能开启


中国电信2020年青年立异创意大赛暨第六届“i创”黑马大赛以“激发立异活力,发现立异产品,提升立异能力,培养立异人才”为主题,聚焦5G、云网融合、网信安然、大数据/人工智能、工业互联网、区块链等新型生意和手艺倾向,激发青年立异力。

为提升大赛功能,促进立异成长,本届大赛组织开展线长进修及复赛,旨在:

  • 经由线上理论课程体式在匡助全集体青年员工在立异脑子脑壳、产品脑子脑壳、新手艺视野、呈现花样4个领域进行提升,让参赛选手能够更好的熟悉科技立异能够为企业带来的价钱;


  • 经由线上实操课程匡助实操选手把握开源手艺、云迁徙花样、数据理会挖掘花样、安然攻防手艺;


  • 经由线上复赛展示,让所有介入立异应用赛专题的项目能够面向全集体进行展示并评选进入决赛;


  • 经由设置导师制,对进入决赛案例项目进行指点,络续迭代优化产品;


  • 活动联动校企行,笼盖2个以上高校,扩大黑马大赛影响面。


点击熟悉大赛详情及线长进修内容

线长进修内容分为理论课程和线上实操课程线上理论课程共分为立异脑子脑壳、产品运营、新手艺视野、呈现花样、上届冠军经验分享5个模块。

  • 立异脑子脑壳:经由直播诠释立异脑子脑壳课程,匡助青年员工熟悉立异脑子脑壳是什么?立异思虑的路径是若何?常用立异对象有哪些?


  • 产品运营:经由引入产品脑子脑壳课程,匡助青年员工熟悉若何做好产品?若何从用户需求的角度去思虑?常用的产品设计对象有哪些?


  • 新手艺视野:从5G、云网融合、大数据/人工智能、网信安然、工业互联网、区块链6个领域为青年员工带来新手艺讲解,匡助青年员工更好的懂得新手艺能够为中国电信带来的价钱;


  • 呈现花样:以线上直播的体式匡助学员理清组织性脑子脑壳、把握若何做好呈现花样,将项目功能最佳展示。


线上实操课程针对实操角逐,供给云迁徙实操讲解、大数据理会与挖掘思路、收集攻防实操等内容,让青年员工能够着手介入解决手艺课题。
 
起原于公家号:中国电信伶俐进修平台

——  大 家 在 “找” 啥 ——

培训圈热点地位

持续更新中……

浩瀚名企等你来pick~

↓ ↓ ↓ 

 腾讯游戏/广告/视频/云/微信支出等招聘人才成长相关岗位

岗位名称1:HRBP

工作地点:深圳/北京/上海

岗位要求:

Prefer具备5~12年BP经验的同窗,有过组织成长/人才治理/绩效治理/培训治理经验优先。


岗位名称2:高级职业成长司理/高级培训司理

工作地点:深圳

岗位要求:

Prefer具备5~12年职业成长系统培植、关键人才培养、领导力培养经验的同窗,有咨询背景优先。

岗位名称3:招聘司理

工作地点:深圳/北京/广州

岗位要求:

Prefer具备5~8年开源交付、招聘甄选系统培植经验的同窗,英语可以作为工作说话优先。


简历送达邮箱:
Sophiellhu@tencent.com

 腾讯大学招聘培训司理


 腾讯招聘CDG-培训司理

工作地点:深圳南山


岗位职责:

1.首要负责对接腾讯企业成长事业群相关生意线的人才培养工作,规划并持续优化生意线的人才培养系统,提升人才培养质量与究竟;
2.深入熟悉生意线的策略和生意动态,主动挖掘、理会培训需求,进行培训项目的经营、实施及究竟评估跟进;
3.负责生意线的培训资源治理,如内外部优质资源挖掘和治理、预算制订和治理等。深入熟悉公司与BG的人才培养整体策略与资源,整合内外部资源撑持生意耳目才培养;
4.介入BG领导力成长、职业培训等其他重点人才培养项目的经营与运作。

岗位要求:
1.有中大型企业工作背景,具备较高的生意懂得力和人际敏感度;有科技型企业、互联网从业经验优先;
2.较专业的人才培养工作储蓄,本科以上学历,至少连续3年以上人才培养工作经验;尤其对培养系统搭建、关键人才培养、培养内容培植有较好的懂得和扎实的经验;
3.具备较好的敏捷高效输出能力和承压能力,有设法有热忱;
4.综合素质较好:逻辑清楚,回响敏捷,沟通界面较好。

简历送达:请点击


 连系金融大学招聘绩效立异与培训治理司理、进修项目运营师、进修资源斥地师

工作地点:深圳福田



 大地人才学院(中国大地保险)招聘在线进修系统培植岗、智能化进修平台斥地运营岗和培训项目治理岗

工作地点:上海


岗位1:在线进修系统培植岗


岗位职责:

1.深入熟悉公司生意成长和人才培养需求,介入进修系统培植; 

2.绘制和维护重点岗位进修地图,负责在线课件斥地治理;
3.在线进修平台运营治理;
4.培训公家号治理,各类软文、短视频建造和宣传推广; 
5.O2O培训项目设计、实施和评估等。

岗位要求:

1.全日制硕士学历,金融保险、教育手艺等专业优先;

2.3年以上企业内部培训相关工作经验;
3.熟练把握培训治理常识,熟练使用各类办公软件、图片和视频处理软件;
4.较强的案牍写作、沟通表达能力、项目治理能力,具备精巧职业素养团队协作精神。


岗位2:智能化进修平台斥地运营岗


岗位职责:

1.培训平台等统筹治理; 
2.智能化常识中台上线规划与运营维护等; 
3.各类培训数据的处理、理会和可视化呈现;
4.O2O培训项目设计、实施和评估等。

岗位要求:
1.全日制硕士学历,教育手艺、信息手艺等专业优先;
2.3年以上在线进修平台斥地运营相关工作经验;
3.把握根本培训治理常识和主流编程说话;
4.较强的数据理会能力、申报写作能力、项目治理能力,具备精巧职业素养和团队协作精神。

岗位3:培训项目治理岗

岗位职责:
1.介入培训系统的搭建、培训规划治理,完美培训轨制、流程;
2.凭证公司计策及培训规划,开展培训需求调研,设计培训项目方案;
3.培训项目实施及各项运营治理工作;
4.进修资源和内部师资治理;
5.斥地并维护合适的进修与培训渠道;
6.无邪使用多种进修手艺,供给培训解决方案及赋能撑持。

岗位要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.2年以上企业内部培训相关工作经验;
3.熟练把握培训治理常识,能以运营脑子脑壳开展培训工作;
4.熟悉各类办公软件把握;
5.较强的案牍写作、沟通表达和项目治理能力,具备精巧的职业素养和团队协作精神。

简历送达:

wangsyzgs@ccic-net.com.cn



“培训周报”改版调研
迎接您的介入~
▼▼▼


介入“培训周报”改版调研,
即可获得最新出炉的《培训内参》~

动着手指马上填写

↓ ↓ ↓

“培训周报”改版调研



本文起原于培训杂志(ID:trainingmagazine)。

“培训周报”投稿请关系“培小助”:train2005(微旗子)。


往期周报介绍


LMS进修系统已经out了,现在风行这种新兴的进修平台?


人社部的这些好政策,早知道早受益!


七个最佳实践,助你打造高效的线长进修产品


不低于30%?业绩指标竟成培训人KPI

自媒体微信号:11jj扫描二维码关注公众号
爱八卦,爱爆料。
小编推荐
  1. NO.1 AI技术下的娱乐圈女星全都.avi了

    这是娱乐圈行动派——去酱 的第32篇《我去》 今天,我看了好几个女星的小黄片(封面) 这两天,有手艺人把杨幂的五官换到了《射雕英雄传》的黄蓉

  2. NO.2 日本风俗放飞记(一)东京泡泡浴

    副标题#e# 这篇日本放飞的攻略质量还是很不错的,很值得一读,作者还在陆续写,之后的行程会包括东京和大阪的很多不同业态,很有意思,推荐给

  3. NO.3 2019每日胎神方位(每日胎神占什么位置)

    胎神占方 古老的传说里,一直有所谓的胎神存在,农历(黄历)上可见胎神的项目,民间习俗相信胎儿生命受胎神支配,于是诸多禁忌衍生,多半在限

  4. NO.4 2019年阿里巴巴最新股权结构图解曝光,来看看马云的股权有多少?

    阿里的股权结构与合伙人制度,一直都是各行各业的典范。 2019年7月30日,阿里巴巴重新更改股权结构。 报告显示: 阿里高管和董事合计持股降至

  5. NO.5 让子弹飞结局什么意思(让子弹飞弟兄七人暗喻)

    比如开场时一群马拉着一辆火车在飞驰,汤师爷一伙人在车上吃火锅,他到底想表达什么? 文|蟑教授的茶炉 张麻子和黄四郎早就认识 为什么用马拉

  6. NO.6 教你写出牛逼团队介绍文案(附:团队介绍创意简短50字范文)

    团队介绍(一) 我们的制作团队不光在技术上处于行业前端,我们更注重将客户的产品表达的清楚与准确,我们大多是理科出身,在机械、游戏、电子

  7. NO.7 剑三怎么抓马地点(剑三重制版马驹刷新点)

    龙子和麟驹天天的刷新纪律是 早上7点到11点是一轮 正午11点到15点是一轮 下昼15点到19点是一轮 晚上19点到23点是一轮 凌晨23点到03点是一轮 凌晨03点

  8. NO.8 单一窗口申报系统(单一窗口怎么打报关单)

    而使用单一窗口后,企业只需要在一个窗口、一次录入,就能办完所有申报流程,从申报到放行结关最快只需2小时。 国际贸易单一窗口标准版共包括

Copyright2018.依依自媒体资讯站,让大家及时掌握各行各业第一手资讯新闻!