HR跳槽后的第4天被辞退:你以为的经验、能力其实不值一提

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如果不工作,你的存款可以撑多久?


最近这个问题火了,我一个北京的朋友,当经历了一场疫情后,深刻的意识到好好赚钱的重要性,也不禁重新审视起自己的工作来:

工资低没成长,但还算稳定,纠结该不该辞职;

换工作,看不清行业形势,越换越迷茫;

毕业多年,还是不知道自己适合做什么;

生活处处要用钱,有负债没存款;



30多岁了,不甘心就这样过完一生,想努力,却找不到方向。


既没有足以在职场安身立命的一技之长,又安于现状,不愿走出舒适圈。今天看到自己招来的人升职加薪特别羡慕,踌躇满志决心改变,明天看综艺刷抖音,又觉得躺着真好。工作始终没有大的起色。


如果身为HR的你,也面临这样的“打击”,如果你仍旧想要改变,那么是时候行动起来了!


人力资源数据分析师了解一下!

人力资源数据分析师证书即将成为人资行业新的加分项和用人黄金标准。


2020年,很多人已经意识到数据对人力资源管理的重要意义,人力资源数据分析师证书也应运而生人,然而HR依旧不知道该如何运用数据提高人力资源管理效能。


还真别不信,通过薪资税费直线上涨,恰恰证明了人资管理+数据分析的模式的大火。


面对这几年年伴随人资行业发展而诞生的疑难杂症,首先需要做的就是熟悉业务,从数据角度出发,转变思维,来支撑业务发展诉求。

在这样的疑问与数据时代的背景下,对于HR来讲,数据分析师证书是一个很好的选择。


作为业内公认的超有“钱景”证书,数据分析师已经成为升职加薪转管理岗的必要条件,职业竞争力飙升的有力武器。


每个行业都需要数据人才,尤其是人力方向的数据分析人才。

全国人口老龄化加剧,如何提升企业内部人才成本与效率,达到的人才效益最大化成了目前所有企业面临的问题,这也是最近几年数据分析+人力方向大火的原因。

甚至很多国企事业编、头部互联网企业都高薪聘用这样的人才,HR根本不愁升职转型。

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2020线下首次开班,北京、上海火热报名中!

9.12-13广州场授课现场

北京场将于本周末开班,名额仅剩最后7席!

本考证项目采取线下学习+考试的模式,2天时间进行集中线下学习,随堂进行证书考试,考试成绩合格的学员,后续将发放专业人才技能证书。


人力资源数据分析师中级证书由中国管理科学研究院提供证书制作、备案、管理网上查询系统、查询网址为:http://www.camec.org.cn

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