给30岁还想继续做HR的提个醒！

[好文分享：www.11jj.com]

年终总结、述职、评优在即，去年没拿到优秀员工、双倍年终奖，今年说什么也得卯足了劲儿拼一把！

临阵磨枪，不快也光！今天就给你支个招儿，快准狠变身上司器重的红人，别人靠资历熬，你可以弯道超车！

怎么超车？当然得直击要害！毕竟有对比就有伤害，如果你是上司，下面这两种Excel摆到你面前，自然高下立见……

（自己用这样的表格核对恐怕得到天明，给领导汇报注定被骂到狗血喷头）

（好看又好用，领导一级满意）

我凭着一腔热情投身HR，以为凭着认真负责一定前途无量，但实际屡屡碰壁：

领导要招聘报表，我一边喊着“好的，马上”，一边手忙脚乱；

做薪酬改革方案每次都被工资核算搞得头痛欲裂；

甚至市场部门业绩不好还总是被甩锅说招聘的人不行，因为搞不定绩效对比分析，有苦说不出……

每天面对数不清的Excel，加班的人里总有我！交够了学费，我才悟出普通HR和大牛之间的真实差距！

Excel能力提升后，职场竞争力持续UP：

✔HR必备！！！提效80%+++

Excel用得好，别人一下午的工作，你只要半小时。

✔随时满足老板“无理”要求，升级加薪第一个想到你！

领导再个性化的需求都能满足，工作成果更亮眼。

✔能做漂亮的炫酷图表，汇报领跑办公室！

总结、汇报、述职……图表用得溜，呈现效果更加分。

✔再复杂的表格，一眼抓到核心数据。

实现思维升级，更好地发现、解决问题，还能辅助老板决策。

（高薪的岗位，清一色的Excel要求）

没有公司愿意长期容忍一个连Excel都用不好的人。

作为过来人，我也曾经走了不少弯路。虽然自知自己不是一个苟且偷安的人，更不想被年龄限制职业发展，不管是度娘还是同事，遇到问题也常常求教，但真的太慢了，而且最重要的是这次我费工夫解决了，下次我照常懵逼，完全不会举一反三。

在这里推荐你一个高效提升的好方式，找对人、用对方法、系统性提升，养成思维习惯，这样才能一步到位！

没验证过的不敢说，我对比了市面上很多课程，NP新职课《Excel实战训练营》性价比非常高，如果你想提效、涨薪、升职，选这个就对了！

关键是现在特别推出了3天体验课，3大篇章12大模块，原价199元，现在8.9元就到手，半杯奶茶钱，学点儿刚需技能，顺便还能悄悄帮你减肥，划算到没话说。

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