瑞雅礼仪创始人何佩嵘：打破对千禧一代女性的

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出生于1980年到1995年之间的千禧一代正在接管世界的舞台，但正如《哈佛商业评论》英文版主编助理格蕾琴·加维特（Gretchen Gavett ）指出，当我们在Twitter的搜索窗口输入“千禧一代”时，搜索结果的繁杂程度令人惊讶。很多人对千禧一代的所思所想有所忌惮，还有许多人在描述千禧一代时，“好像在说一种令人费解的新人种。”

中国的千禧一代同样是非常独特的人群。他们是改革开放后出生的新一代，伴随着互联网长大的他们有着与祖辈、父辈截然不同的成长轨迹。但从全球范围看，他们和西方同龄人有着明显的共性，即崇尚个性，更追求自我表达并拥有更多元化的视角和价值观，而这正是让他们“费解”的原因之一。

千禧一代的受教育程度更高，特别是受益于民权运动的女性得到了受高等教育的机会，在进入职场后，她们表现出明显高于前几代女性的进取心和自信心。罗宾·伊莱（Robin J. Ely）、帕梅拉·斯通（Pamela Stone）以及安珂霖（ColleenAmmerman）在《哈佛商业评论》2014年12月刊的《女性要想成功，先重构家庭责任》（Rethink What You Know About High-Achieving Women）一文中，介绍了她们对2.5万多名哈佛商学院毕业生的调研，其中千禧一代精英女性表现出不同于以往世代的特点：她们对事业更具野心，3/4的人期望自己的事业至少比伴侣的更重要。总体看，这些受教育程度高的千禧一代精英群体还有另一特殊之处：在定义成功时，他们给出职称、进入最高管理层或类似有关地位的回答的次数比年长者少。

为进一步了解稍显“叛逆”的千禧一代，特别是其中“特立独行”、思想观念超前的精英女性，《哈佛商业评论》中文版采访了哈佛商学院MBA毕业生之一何佩嵘（Sara Ho）女士。何女士早年曾分别在英、美及香港就读不同的精英国际学校，在美国乔治敦大学完成英国文学和政治学学士学位后，进入投行界。她23岁就读哈佛商学院MBA，完成学业后在北京、上海两地创办了高端精修国际礼仪..中心瑞雅礼仪（Institute Sarita），致力于将国际礼仪和社交技能的艺术带到中国，宣传精致优雅、融合东西方文化的新风尚和生活方式。