禁止恋爱、不能用手机、剃光头……严格到“变(4)

都不一定达到时，

秋山利辉却总是极尽所能为客户着想， [原文来自：www.11jj.com]

最后呈现给客人的物品，

总是超过他的要求一倍甚至更多；

“我不做用用就丢的东西，

我做的是能够传世的家具。”

把简单的事情做到极致，

功到自然成，

最终“止于至善”。

正如古大德云：

“成大人成小人全看发心，

成大事成小事都在愿力”。

“这个时代，

最缺乏的就是工匠。”

秋山利辉如是说。

他在创立秋山木工伊始就意识到：

“20世纪的旧工匠迟早会消失，

如果不能培养出让客户满意、

属于21世纪的新工匠，

是无法生存下去的。

而不管多强的企业，

如果不培养有益于社会、

有益于他人的一流人才，

企业也是无法维持那么久的。”

有一流的心性，

必有一流的技术。

什么是21世纪的新工匠？

什么是一流的人才？

在秋山利辉十几年的木工生涯中，

他发现一个规律：

“凡是对人热情的木匠，手上活也不错；

而对人不耐烦的木匠，手上活也很一般。

“能否成为一流的匠人，

取决于人性而不是技术，

如果你的心是一流的，那么经过努力，

技术绝对可以成为一流。”

“秋山木工”的评价标准，是技术40%、品行60%。属于21世纪的新工匠，应该是懂得关心他人、知道感恩、能为别人着想的人，是能够说“好的，明白了。请交给我来做”的人，也就是拥有一流人品、“会好好做事”的匠人。

秋山木工的工服后都有个“道”字

为了培养最一流的匠人，

秋山利辉依旧延续“学徒制”，

制定了“8年育人制度”，

学费全免，还有奖学金。

一年见习，四年学徒，三年工匠，

从生活习惯到匠人心性再到技术，

当完全具备了一个一流匠人的所有素质后，

才算是合格。