督察长不按考勤打卡被开除 起诉基金公司赔偿200万

2016年2月17日，宝盈基金以孙胜华旷工为由，与其解除劳动合同通知书。转眼间，已过去了将近三年。

[本文来自：www.11jj.com]

近日，理财不二牛（ID：buerniu5188）从中国裁判文书网获悉，经历了一审、二审，要求的赔偿损失金额从975000元到2015000元，这起原宝盈基金督察长孙胜华起诉宝盈基金的案件，终于迎来了二审判决——基金公司胜诉。

督察长起诉基金公司要求赔200万

说起孙胜华，还得从2010年8月6日说起。彼时宝盈基金公告，根据第三届董事会第三次会议决议，拟聘任孙胜华先生为宝盈基金管理有限公司督察长。

孙胜华的履历显示，其曾在中国信达信托总公司、中国信达资产管理公司、英国Wyvern（China）投资银行、中国泛海控股集团、民生证券有限责任公司、华夏基金管理有限公司从事法律工作。担任督察长之前，其在宝盈基金任职总经理助理兼监察稽核部总监。

不过有意思的是，到了2016年2月17日，宝盈基金以孙胜华旷工为由，与其解除劳动合同通知书。

随后，孙胜华向深圳市劳动争议人事仲裁..提起仲裁，但仲裁机构认为双方的劳动合同无效，并于2017年4月7日裁决驳回了孙胜华的仲裁请求。

显然，孙胜华并没有接受仲裁结果，于是提起诉讼，要求恢复履行双方的劳动合同；同时要求宝盈基金赔偿其工资收入损失共975000元（按照每月65000元，自2016年2月1日计算至劳动合同实际恢复履行之日，暂计至2017年5月1日为15个月）。

一审法院经审理查明，孙胜华系北京市广盛律师事务所的专职执业律师，处于执业状态，执业时间为2003年8月20日。根据相关规定，律师只能在一个律师事务所执业。律师在从业期间应当专职执业，但..律师或者法律、行政法规另有规定的除外。