社保大变！“五险”变“四险”！

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..传来最新消息，“五险”将变“四险”！
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这到底咋回事？怎么个变法？咱们的..待遇要减少了？

别急，今儿我就来详细聊聊这些国民..~

四险：生育保险和医保合并

3月25日，..办公厅发布了《..办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。

“明确生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。而且合并要在2019年年底前实施。”

也就是说，并不是少了一个保障，而是生育保险与医保合并了。

那两项保险合并，咱们享受的待遇会发生变化吗？

放心，国家医保局相关负责人放话了：

“两项保险合并实施，一是确保待遇不变，不下降，二是确保制度可持续。职工享受的生育保险待遇丝毫不会影响。”

对此，国家医疗保障局副局长陈金甫表示：

“只是改变了一个基金（经办）的渠道，但没有改变参保人的范围，没有改变设定的生育保险保障项目和支付水平，同样生育保险个人是不缴费的，由单位来缴费，这个政策也同样保留。”

生育保险干啥的？

大概因为今年是猪年的缘故，很多女性选择今年生孩子，光我们办公室今年就有俩猪宝宝了。

但你知道吗？其实生孩子我们还能赚上一大笔！

这笔钱就跟这“生育保险”密切相关。

生育险费用其实是由企业缴纳，我们并不需要交钱。其次，生育保险报销分为“生育医疗待遇”和“生育津贴”。

“生育医疗待遇”就是在生孩子或者流产过程中花的各种医药费。

“生育津贴”简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱，这可不是一笔小数目呀。

那前者“生育医疗待遇”可以报销多少钱？

关于生育医疗费的报销分为两种形式。

一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。

另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。

一般来说，如果不用报销范围之外的药品，生孩子其实花不了什么钱。

那另一个大头“生育津贴”的钱怎么领？

有一个固定的计算公式：

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

比如小明的老婆单位工资是6000元，产假是98天，那么能拿到的津贴为19600元。

如果是剖腹产的话产假要加15天计算，也就是22600元，如果是多胞胎，每个再加15天。

注意下，如果小明老婆的收入高于了单位的人均月薪，是可以要求单位额外补足超出的部分的！

要赚这笔钱有啥要求？

那么知道了生育保险是干嘛的之后，你需要确认自己是否符合生育保险报销的要求。

首先，生育保险需要单位累计交满1年，如果没有，那么对不起，不能报销。

当然，如果我们生孩子的时候，还没有交满1年，那么这个时候，我们可以自己先垫付生孩子所花的医疗费用，等交满1年后，在凭单据去社保窗口报销。

另外，如果女性没有生育险，也别慌，先看看自己老公有没有生育险。

如果老公有生育险的话，可以拿老公的社保卡去报销生孩子时所花费的医疗费，不过没法领取生育津贴。

所以为了补偿，有些地区会发放10天的“陪产津贴”给男方，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×10。

说到底，生育津贴的存在就是给企业减负，等于替企业给孕妇发工资。

个人觉得，这项..真的比养老金要靠谱多了。

对了……还有一点要提醒准妈妈，生育津贴的..前提是要合法。

假如是未婚先孕的话，什么都享受不到……有时候打败你的就是一个小红本啊。

你所未必了解的国民..

除了“生育保险”，国民..队伍里还有以下几位“元老”：

1、养老保险

只要退休前累积缴纳15年，就可以领到养老金了。

15年是很容易达到的，25岁开始工作到65岁，还有40年，累计缴满15年是不是什么大问题。

不过，社会保险只负责保障我们的基本权益——养老保险只保障我们的基本生活。

一线城市工资越高的人，退休后收入水平将面临大幅下降。目前月薪30000的40岁的员工，预计退休的时候，也就能领取3000左右退休金……

养老靠自己，这不是废话。

2、医疗保险

缴纳医保的话，你就有医保卡，可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。

另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。

医保可以算是我们的基础保障，很多大病也都可以报销，所以没什么事情千万不要停了缴纳医保。

3、失业保险

非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年。在失业后60天内进行失业登记进行领取。

坑爹的是必须是本市户籍才能在本市领取，另，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。

金额相对比较少，每个月1000块左右。

其实没啥指望，还是好好工作吧。

4、住房公积金

通常来讲，买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样，具体的情况拨打12329即可咨询到。

基本就是你交多少，，公司对应也交多少的，无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。

五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。而且目前国家在进步，很多政策都在简化，而且变化比较快，如果你有任何疑问，拨打电话。

在此，强调三大法宝：

社保咨询电话：12333

公积金咨询电话：12329

医疗咨询电话：962218

工作人员会非常清楚和专业地给你答复~

总而言之，五险一金的本质，核心无非是两大作用：

1、财富再分配、缩小贫富差距；

2、强制保障，降低风险。

为什么要说财富再分配呢，因为五险一金本质上对于低收入人群是更为有利的一种制度。

诸如医保、失业等都是按照收入比例缴费，但实际上穷人和富人得到的保障效果却一样。

但不吹毛求疵的话，五险一金确实是适合每一个人都参与的一种方式。

因为它是一个不以盈利为目的，带有一定..性质且相对齐全的国民..。

如果看完今天的文章有所收获，

顺手去文末点个“在看”咯~

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