【企趣专访】e代驾企业文化负责人蔡蔡：赞赏让员工更有活力(3)

企小趣

您决定使用企趣之前，应该做过相关的调研吧，能给我大概讲讲么？

其实我就看了两家，最终选择了企趣。另一家..虽然功能非常多，但我们希望使用一个更专业的员工激励赞赏..。

[转载出处：www.11jj.com]

企趣把员工线下表达谢意的互动放到..上，让公司能通过他们的互相点赞来了解员工之间的情况，通过适当的管理运营，我们原先定下的两点需求是可以达到的，这就是我们使用企趣的初衷。

而且企趣发赞赏的功能，还可以解决我们额外的一个需求，就是我们员工..发放的问题。因为我们的员工分散在全国各地，到了逢年过节送..的时候，如果是实体物品的话，物流快递耗时耗力，也会出现总部有但分公司没有的情况，对于分公司来说，有些不公平。现在一些小的..我们就可以在企趣上直接发赞币让员工去兑换..，形式更简单更公平，员工的选择性也更大。

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企趣给公司带来了哪些价值？

我认为企趣给e代驾带来的价值就是让员工互动可见和帮助企业文化落地。互动可见有助于公司或者是人力资源部来收集这些信息，进一步了解员工内心的真实想法，这对公司有很大的参考价值；作为一个企业文化的落地工具，企趣能通过各种方式让员工更加了解企业的文化，这对于我们是很有帮助的。

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