你的城镇拖后腿了吗？BBC公布英国各地工资榜单(2)

一些城镇平均工资较低的原因很简单：高收入职业较少。 [原文来自：www.11jj.com]

例如，雷丁和米尔顿凯恩斯超过12％的工作岗位是高收入高级管理人员，在英国每周平均工资915英镑。而斯托克和赫尔只有6％的工作属于这一类，格拉斯哥和斯旺西只有8％。

其实，即使在城市内部也会有很大的差异。伦敦东部Tower Hamlets的工作人员平均每周工资952英镑，而在郊区Sutton工作的工作人员则为518英镑。

为什么同样的工作会有不同的工资？

在不同的城镇做同样的工作，人们得到的报酬也有很大差距。

国家统计局归类为“基本职业”的工作人员 - 例如清洁工和保安员 - 在普利茅斯和沃灵顿（每周205英镑）中的工资低于其他地区。在斯劳，相同职业的工资大约是其两倍。

那些“销售和客户服务职业”，如销售助理和呼叫中心员工，在维甘（每周207英镑）和克劳利（354英镑）中支付最少。

高级管理人员和董事之间也可以看到同样的差异，绍森德工资最低（每周615英镑），伦敦最高（每周1208英镑）。

有几个原因：

生活成本差异是其中之一。

伦敦，剑桥和雷丁等地的住房价格远远高于该国其他地区。为了吸引他们所需要的工人，企业必须提供更高的工资，尤其是工资水平较低的人员。这提高了平均工资。

一个明显的例外是德比Derby，尽管进入了最高工资榜单的前10名（每周595英镑），但房价却相对较低。

图为德比Derby

但更大的一个因素是，在不同地方从事相同工作的人们为经济带来的价值。

例如，在包括律师和建筑师在内的商业服务部门，伦敦的平均产值（货币方面）是绍森德的两倍多。这是因为伦敦的律师有可能从事工资更高的工作。

同样，Reading公司的信息和通信部门（包括计算机程序员和电话工程师）所做的工作的价值是Wakefield同一部门工作人员的两倍。