《三板斧—阿里巴巴管理之道》—如何理解组织架构体系？

【天机导读】

[好文分享：www.11jj.com]

阿里巴巴的管理中，有一个核心的组织叫“政委”。政委除了负责人力资源工作，更加重要的是文化传承以及激发人心的力量。马云正是受电视剧《历史的天空》的启发，建立了知名的阿里巴巴“政委体系”。

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    如何理解组织架构体系？

整个公司的组织架构，就好像生物系统一样。

骨头相当于组织架构，一旦排错，人的整个节奏都会受影响；财务系统相当于人的血液系统一样的地方。当没有钱的时候，血液就会停止流动；人力资源部门就好像肌肉系统一样，没有人力资源，动都动不了；外免疫系统是我们的廉政部；耳朵鼻子嘴巴是我们的参谋部，负责监听；未来的管理中心，看板中心，就是我们的大脑；我们的思想，我们的灵魂，就是我们的政委。

生物结构做好之后，人就完整了，下一步就是要把人的价值全部搭好，即要有对未来的憧憬，，这样他才知道要去哪里。一开始，制度和机制最重要，越往后政委越重要。既要建立机制，又要逐步建设政委体系，因为没有政委体系的支持，机制在公司里面寸步难行。

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