速途研究院：2019年Q1互联网招聘行业研究报告

互联网招聘行业是指以互联网招聘服务为主营业务的行业，即企业通过互联网、移动互联网等相关技术手段建立招聘..或网站，并帮助用人单位和求职者完成招聘和求职的服务行业。目前我国现阶段劳动人口规模逐渐减少，人口红利消失殆尽，随着产业结构调整第三产业市场占比在不断上升。企业对劳动力的需求增长，出现供不应求的局面，因此招聘难度以及招聘压力在不断增加。互联网招聘行业因此得到了爆发机会，高效的招聘服务满足了广大求职者和企业的需求。 [好文分享：www.11jj.com]

速途研究院分析师根据2019年Q1国内互联网招聘行业相关公开数据的收集整理，并配合用户调研，分析讨论国内互联网招聘行业的发展趋势。

互联网招聘行业用户规模稳定增长

根据数据显示，2017年国内互联网招聘行业用户规模达到了1.67亿人，包括雇主规模以及求职者规模，随着互联网和移动互联网的普及将进一步推动在线求职者和招聘者数量增多。预计2019年国内互联网用户规模将达到2.18亿人，2020年将接近2.4亿人。

人口红利的消失导致出现人才紧缺状态，全国各地出现了抢夺人才的浪潮，，一二线城市纷纷推出各种优惠的政策来招揽人才。另一方面近几年来国内中小企业的数量将继续增多，将成为招聘市场的主力军。

智联招聘和前程无忧领跑市场

在2019年Q1互联网招聘类APP平均月度独立设备的统计中，智联招聘和前程无忧在行业中领跑，智联招聘达到了1221万台，前程无忧与之相差无几也有1207万台。其他..中，BOSS直聘有639万台，处于中游。