采访了霸屏小程序“立问人脉”团队后，我们总结了这些。。(5)

在招聘场景下，更加充分的展示雇主的需求； [转载出处：www.11jj.com]

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在找医生这个需求下，需求用户能够清晰说明自己的情况等；

除此之外，也可以再深入思考，如何才能在各个场景下，提高解决问题的效率，比如信息的初步筛选，双方沟通成本等。这些都很有可能会提升用户的使用频率。

如何把控风险？

微信对于诱导分享、裂变的抵制态度，即使是微信团队自己做的小程序功能也不能豁免。对于这一点，立问团队也早有考虑，他们告诉三节课说：

活动过程中没有强制用户分享或关注公众号就是防止因为诱导分享被封，当前这个阶段我们觉得用户体验比圈流量和公众号关注更重要。

可以看出，一是出于对微信的忌惮，二是考虑到用户体验，团队并没有做过多的转化动作。