大学生如何利用社交神器找工作？(4)

以上几个部分，就组成了标准的个人档案。当然你也可以自己再加一些有的没的，比如说follow一些你感兴趣的公司啦之类的，这就看你个人兴趣啦。
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Step2: 主动出击

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当你有了金光闪闪的档案之后，就可以主动出击，疯狂加人。

可以从老师、同学加起。和其他社交网站一样，Linkedln也会自动推荐和你有很多共同好友的人，你的好友越多，圈子也就越大。这样你就能网罗你这个专业的从业人士。最后会发现世界上人虽然多，但是同一个圈子里的往来还是这些人，如果你心仪的公司的HR发现你与他有很多共同好友，那自然更加愿意接受你的好友邀请。

如果你要加不认识的人，或者说仅有几面之缘的人，，那么你邀请好友的邀请信，一定要给别人留下一个好印象。

比如说你某天刷网页，发现有个人从业经历对你很有借鉴意义，

你想要和她成为好友，你就可以发邀请信——

Susan,

I was very impressed by reading your professional profile. I look forward to networking with you and getting to know you and your expertise. If I can be of assistance in anything in the future, please let me know.

-shuaige Wang

首先，你先把她吹嘘了一通，说她令人印象深刻，再来你又主动提供帮助（虽然是在未来）。感人至深，别人想不加你都难。

如果你和这个人曾经见过，你就可以在邀请信里直接提到见过面的场合（一般很多HR或者各位领导一天见过人太多了转眼就不记得你是谁了，所以一定要写清楚见面场合）。并表示希望以后有机会能多多联系。

当然了，如果是熟识的老师或者同学，我一般就懒得写什么邀请信了，直接点邀请就行。

成为好友，当然就给你们进一步沟通带来了各种可能。

比如说，可以直接给你在活动上认识的业界从业人士发站内信，询问作为一个过来人他对你有没有什么建议。

又比如说，可以时不时和HR打声招呼，询问下你心仪的公司有没有举办可以让你参加的活动。

但千万不要直接问有没有职位适合你，对方没有义务帮你找工作，你只能表示自己对贵公司很感兴趣，可以提供自己的简历。

这就需要各位脑洞大开，各显神通，给对方留下深刻的印象。当然了，社交软件究竟能帮到你多少，有时候也要碰运气。

但是我相信，有志者事竟成，如果你能在积极社交的同时，也不断提升自己的专业能力，那么心仪的offer想来也是指日可待啦~

小时喊你来互动：

你是怎么找到心仪工作的？欢迎在评论区留言，和大家说说呗~