产品经理面试应该谈多少薪资？

虽然一直都在找工作，不过我们似乎没有时间仔细思考一下自己应该谈多少的薪资，以及企业为什么愿意支付这笔薪资。 [好文分享：www.11jj.com]

这两天有一些思考，分享给大家，觉得有用的话，也可以收藏起来。

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薪资由哪些因素决定？

我们在考虑自己应该要多少薪资时，就应该先了解企业招聘时，薪资由哪些因素构成。

每家企业应该有不同的因素存在，其中有三个因素，是我个人认为最通用，最基础也是最核心的部分。

产品经理的薪资预算包括：专业能力+项目经验+行业经验

我们始终要明晓的一个概念，产品经理并不等同于创业者，企业在招聘产品经理时，是需要产品经理为企业创造价值，解决问题，而不是作为投资人对应聘者进行“价值投资”。

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专业能力

专业能力是指我们的文档输出，原型绘制，流程图等输出技能，以及思维的逻辑性，慎密性，创造性等思维上，意识层面的技能。

现在的产品经理应该知晓一件事，产品经理的技能其实是和开发人员的编程语言一样是一套相对独立的技能，是有门槛，也是有学习方式的。