警惕！职场新人的哪些举动会被老员工反感(3)

加分项：

1.重活儿难活儿冲在前面 [转载出处：www.11jj.com]

工作不是为了别人，很多时候工作是为了你自己，借助一个..去锻炼和积累。所以遇到一些棘手的任务时，冲在前面，哪怕最后是个烂摊子，吃了瘪，吸取了教训，也都是属于你自己的宝贵的财富。老员工其实都会看在眼里，有时候提拔一个人不是因为他多有多的贡献，而是他能扛事儿，能抗压，不挑活儿。

2.礼貌请教，用心学习

没有人不喜欢一个积极上进的后辈。大部分人都很清楚自己迟早会老去，会退居二线，那么提前栽培种子选手是在为自己留后路，适当的提携既能满足老员工的成就感和虚荣心，也能让他们暗中选定自己的队友和支持者，但是要是发现新人并不积极，或者死活学不会，就会迅速放弃，寻找下一个潜能者。

3.为团队注入活力

作为年轻人，一定要有年轻人该有的样子，年会时的歌舞表演大胆地上，平时的新鲜资讯勇猛地分享，办公室里的欢声笑语需要年轻人来注入，谁也不想落后于这个时代，如果新人可以为老员工带来一些新鲜劲儿，告诉他们现在的年轻人流行什么，抖音上都在玩儿什么，一定是一件特别讨喜的事儿。

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