乐福衡器创新“秤智能”

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对于衡器制造和传统的加工行业来说，人才和品质仍然是传统制造业转型的两大难题。乐福衡器的董事长于化云认为，品质是创新的基础，传统的生产加工型企业，做到符合标准甚至超过标准才是第一步。

如今，家家户户都在家里会备上一个秤。秤，在如今社会里已经远远超过作为一个量具的存在的意义了。但就是这样一种基本上家家户户常备的小东西，有人却在其中看到了商机。

乐福衡器，成立于2002年，15年以来一直以秤类产品的代加工为主要业务。2017年，乐福打造了“乐福能量云”这一品牌，通过乐福智能营养体脂秤等一系列产品，冲入体脂秤这一未来消费市场，力图打造一个更加健康的数字化饮食生态链。

人才和品质最重要

对于衡器制造和传统的加工行业来说，人才和品质仍然是传统制造业转型的两大难题。乐福衡器要从传统的制造行业转型为新型“智造”行业，乐福能量云是其转型战略步骤的第一步，然而要想巩固这一支新型的“智造”队伍，人才是其至关重要的因素。

没有人才就很难研发新技术，乐福衡器的董事长于化云深知这个行业转型的困难以及创业的艰辛，因此十分重视人才的建设和培养，一方面，通过外部吸引各方面人才，技术型，管理型，通过与大型猎头公司合作等等，更重要的另一方面就是鼓励企业内部培养出属于自己的专业型人才。

乐福衡器为了打造一流的人才团队，还专门为人才培养完善了培养选拔机制，充分的为各类人才施展才华提供了充分的锻炼机会和发展条件，并为他们提供一个良好的发展空间。经过坚持不懈的努力，现在的公司已经发展到200人的规模，其中，各类工程技术、企业管理等人才50多人。

“但这还远远不够，我们仍然还有一段长路要走。”于化云在接受采访时说道，“人才建设急不得，尤其是内部人才的培养，我们不应该舍不得对人才的投入和培养，要始终坚持发展人才战略，坚持为企业输入新鲜的，高科技的活力，才能达到我们‘中国智造’的目标。”