“阴阳合同”风波继续，影视人如何实现自我财务管理？(2)

当影视圈税务风暴骤然来袭，一些扶植老少边穷的优惠措施逐渐减淡，需要大量资金进行开发孵化的影响项目又该何去何从？

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“阴阳合同”后，影视公司何去何从？

“阴阳合同”事件之后，占制作预算达60％甚至80％明星高片酬又逃税的时代该落幕了。当乱象被揪出之后，身处其中的影视人该如何各寻出路，实现有效地自我管理？

有人说，可以参考好莱坞的低片酬加分票房的模式，想法很好。但国内影视圈的现实情况却不那么乐观。

首先，国内真正能够做到对票房和收视率有所保障的明星少之又少，让这些“稀缺”明星去拿低片酬、再享有之后的票房分账和广告收益，或许愿意尝试者不是很多。而越是稀缺，影视公司就会为了争取流量明星，付出比片酬更高的成本。

其次，如果按照票房分成，必然会影响明星收入，各家就会在宣发阶段下大力气，期间会不会出现明星互相拆台的现象也未可知，毕竟观众资源就那些，票房好坏就要各凭本事了。