为什么同届小学生和初中生里，年纪大的孩子成绩往往更好？(2)

根据英格兰足球总会（FA）的数据，在2009年，在英格兰足球青年超级联赛踢球的16至20岁球员中，有57%是在9-12月出生，而在6-8月出生的则只有14%。

实际上，这是因为英格兰足球青年超级联赛的年龄标准以9.1日为界，因此9-12月出生的青少年球手比同届的队友年纪要大一些，发育得更好一些，更容易得到教练的青睐和器重。 [好文分享：www.11jj.com]

运动员里，月份更大似乎更有优势，这条放到学校里也适用吗？

当家长对该不该让孩子晚上学的问题上一筹莫展时，学术界逐渐从混乱走向了统一。

一开始，有些学者赞同格拉德威尔的观点。

加拿大多伦多大学和加州公共政策研究中心（Public Policy Institute of California）的学者对1998-2004年间美国10年级以下学生的3次普查进行了汇总分析。他们发现在同一届学生中，年纪较小的孩子容易被诊断有学习障碍，或是标准化测试成绩比那些年龄更大的孩子差。

2006年，美国国家教育统计中心（National Center for Education Statistics）的一项报告指出，，从1993年的数据看，延迟入学的1、2年级的孩子更不可能得到老师的批评。

加拿大多伦多大学的经济学家 Elizabeth Dhuey 对于学生的相对年龄以及在校成绩做了很多研究。她发现，在4年级和8年级的同一届学生中，年纪相对更大的孩子的成绩更好，也会在高中时承担更多领导者的角色。不过，相对年龄的优势会随着年纪的增长而减小。

更糟糕的消息是，CEO 的职位似乎和在夏天出生的孩子无缘。

加拿大不列颠哥伦比亚大学和上海交通大学的研究者发现，在夏天出生的孩子更不可能成为顶级公司的首席执行官（CEO），因为他们在一届学生中的年纪相对更小。这篇论文发表在2012年的《经济学快报》（Economics Letters）上。

这些研究者搜集了1992-2009年间，被包括在标准普尔500指数（S&P 500）内的375家公司的 CEO 的出生日期，他们发现只有6.13%的 CEO 是在6月份出生的，在7月出生的 CEO 的人数甚至不到6%；与此相对，出生在3月和4月的 CEO 人数加起来可以达到23%。

部分标准普尔500指数公司

这项研究的作者之一、不列颠哥伦比亚大学大学金融学教授 Maurice Levi 认为，“我们的研究指出，夏天出生的孩子由于‘出生日期效应’很难成为 CEO，这是因为6、7月出生的孩子在班里算是年纪小的，但是3、4月出生的孩子的年纪就相对比较大。”

为什么会这样呢？Levi 认为，“在同一届学生里，年纪相对更大的孩子的表现比年纪更小的孩子好，因为年纪小的孩子的智力发育并没有他们那样完善。生命早期的成功会让这些孩子更容易承担领导的职责，让他们有更多学习的机会，这对他们一生的发展都有好处。”

但是 Levi 和同事无法解释的是，考虑到入学时间一般为9月，为什么更可能成为标普500企业 CEO 的不是相对年龄更大的9、10月份的孩子呢？