一线教师车祸后被调离：“县管校聘”不该成为人事调动的遮羞布！(5)

假如任由目前不完善的县管校聘制度发展下去，但凡有别的出路，稍微有两把刷子的教师都会考虑去做别的——既然都不是铁饭碗，还不如去私立学校或者找个公司上班或者搞辅导班，收入还高还不用受这份气。 [本文来自：www.11jj.com]

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老实教书不擅长搞关系的可能会逐渐被这规则淘汰掉。最终留在教师队伍里的，是那种圆滑、擅长钻营但业务水平差的。

写在最后：

想要真正促进教育均衡发展，除了提高乡村教师薪酬外，加大原有的支教制度规模和补贴力度，完善竞岗（选调）制度，平调公开化，在工资待遇、评优选先、职称晋升等方面加以倾斜，吸引优秀城镇教师挤破脑袋主动过去才是良策。

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