年中总结写好了吗？下周交！

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如何写出一篇让领导满意、自己舒心的年中总结？

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时光匆匆流逝，不知不觉中，现在距离新的一年，只剩不到190天了（突然变得感伤）。

N医院周六上午，例行的全院中层院周会，院长在会议进行到最后，突然布置了一项关乎在座每一个人的重要事务——写年中总结，下周交！

对上半年的工作进行总结，这可是一件相当重要的事情，院长可是要亲自审阅的啊，就像学生时代，班主任布置给每个学生的命题作文！

总结过去，才能更好地把握将来。如何才写出一篇让领导满意、自己舒心的年中总结呢？

1

写给谁看？

首先需要厘清的是，眼下的年终总结，是医院院长要求写的，还是护理部主任要求写的？二者的要求、视野和所处的角度，是不一样的。这一点，需要写总结者，，自己心里清楚。

直属领导：针对实际工作中发现的问题和解决的思路。

上级领导：想知道你对未来工作的目标和具体的工作措施。

记住，你经常做的工作并不一定是你的重点工作，可能只是常规工作，要的是创新，如何开发新技术、新知识。

2

是科室总结？还是个人总结？

这个也是需要搞清楚，才能落笔的。因为科室工作成绩不是你个人的成绩，二者不能混淆。

科室总结，需要科室半年来的工作量数据作支撑，所占的高度和广度要大，站在科室护理管理的角度；而个人半年总结，则是个人在这半年中，所做的成绩和工作，有急危重抢救典型病例、护理创新、论文、发表的科普文章、科室宣传稿，都可以概括进去，给自己加分。

3

总结的结构方式？

每个人写出的总结，结构方式是不一样的。不然，一眼看上去，就有抄袭、套用的嫌疑。

几种常见的结构方式，供大家进行参考：

A.条目式：

把总结材料概括成要点，按一定次序，分为一二三等子条，一项项写下去。相当于半年工作的分类小结，如：

工作量小计；

护理科研；

护理带教；

论文等。

分类分段，串联成文。

B.三段式：

不按事情的发展顺序，而是把半年来所做的事情概括到一起，放到一篇文章的中间，加上前言和尾声，笼统地分为三大段。

总体格式分为间接明了的三大段：先在前言里，对总结的内容作概括..代，表明基本观点；接着叙述这半年来的工作重点，同时配合议论；最后在尾声里总结出几点体会、经验和存在问题。

C.漫谈式：

类似于介绍工作经验，结合本职工作，将自己的临床工作体会条理清晰的叙述出来。

具体类似于这种格式：

1.首先点明当下护理工作大环境；

2.外环境对于本专业、科室、个人的影响；

3.本科室/个人采取哪些具体应对措施；

4.所取得的效果；

5.拿出具体数据分析对比的结果；

6.通过数据和事例分析还可以在哪些方面进一步整改；

7.提出下一年度的目标；

8.实现目标要采取的具体措施。

4

写总结的思路和步骤？

工作概况：实事求是地汇报半年来的本职工作状况。

工作详情：讲清楚和分析临床护理、护理管理、护理创新等子项，逐步清晰总结的脉络和范围。

工作计划：有目标才会有动力有执行力，让人更有底思路明确的进入下半年的工作状态。

5

如何写出一篇有特色的总结？

懂得用数据说话；

有意识的加入表格，使总结变得上档次；

根据工作特色进行总结；

根据“关键词”进行总结；

制定年度计划的时候，数据要比之前的乐观，最好略高于以往的增长幅度；

一定要有亮点和创新，这是你工作能力增值加分的部分。

6

工作计划怎么展现？

总结的最后，不外乎就是下半年的工作计划。

下半年计划，要在总结以往工作的基础上，制定下半年度的工作目标，并提出一套具体可行的落地执行方案。

想达到一个怎样的小目标？

为了这个目标，我打算从哪几个方面去开展工作?

每个方面都包含哪些内容？

数据，还是数据。