拥抱年轻，抓住企业发展新生力 —— 前程无忧举办2018中国大学生喜爱雇主颁奖典礼

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上海2018年7月20日 [转载出处：www.11jj.com]

-- 由前程无忧与应届生求职网联合的“中国大学生喜爱雇主颁奖典礼”日前在上海隆重举行，300多位人力资源高管与世界著名院校负责人济济一堂。2018 的中国大学生喜爱雇主共有来自互联网/电子商务、金融/投资/证券、快速消费品(食品、饮料、化妆品)等行业的76家领先企业当选，其中全球总部在中国的35家上市企业2017年的收入达3.1万亿元人民币。76家雇主2018年共计划招聘员工30.8万人，招聘应届大学毕业生8.9万人。

                                    

2018中国大学生喜爱雇主评选（Top Graduate Employers） 于今年3月1日开启。参选企业需要提供最近三年高校毕业生的需求、年轻人才培养计划、薪酬..水平和高校投入等多项指标和实践案例。评选期间同时在应届生求职网上进行毕业生求职满意度调查，了解大学生求职意愿、职业目标和雇主品牌的喜好，为企业制定适合、有竞争的校园人才战略提供参考。当选的雇主不仅多年有计划、持续地招聘高校毕业生，在校园开展各种活动和科研项目，帮助和扶持大学生自发的公益活动和创业，也热心帮助中国大学生提升职业意识与眼界，在学生中有广泛的认知和较高的美誉度。

颁奖典礼当天，来自A.O.史密斯、Marriott 万豪国际集团、SINODIS 西诺迪斯的人力资源高管围绕“95后大学生人才养成计划”主题积极展开讨论。面对95后的大学生们，是努力地改变他们，还是向他们妥协？使命和物质的提供如何持续在毕业生们的培养中发挥效用？个性和共性的培养方法如何兼顾和平衡？

A.O.史密斯 人力资源总监 郑师文女士表示，“管培生计划旨在通过2年内的各类着力培养包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名优秀的团队领导者。大学生不仅能够收获独立主导挑战性项目、每月与公司管理层进行面对面沟通的机会，并且3个月至2年一经毕业即获得提升机会”。

Marriott 万豪国际集团 中国区校企关系总监 陈雪芬女士表示，“万豪推出的Voyage启航者全球领导力发展项目为刚刚离开,或者即将离开校园，有志于在酒店行业实现职业理想的同学们提供一个全面、快速的培养与发展的..。在18个月的项目过程中，启航者们将接受部门轮岗、管理层导师辅导、在线课程、领导力..、虚拟酒店及全球社交合作等..，为成了公司的未来领导人打好坚实的基础”。

SINODIS 西诺迪斯 中国区人力资源总监 彭洁芬女士表示，“管培生项目是公司为大学生量身定制的一套培养体系，有跨部门的轮岗，专属的mentor & Buddy，参与公司举办的各大活动，，以及各种各样的..课程。17届MT在EC轮岗的几个月，就有机会涉猎电商自营渠道、品牌引进和旗舰店运营相关的工作。现在被involved到亚太总部的市场项目中”。