劳动者和用人单位约定违约金，用人单位违约需要赔偿劳动者吗？| 海南人力资源法律

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劳动者和用人单位约定违约金，用人单位违约需要赔偿劳动者吗？

案例：李某于2014年2月7日入职公司，任职人事经理，双方于入职当日签订了期限从2014年2月7日起至2017年8月31日止的劳动合同。合同第八条约定2017年7月15日为续约时间，如有一方不续约的必须在6月15日前书面告知对方，6月15日后提出不续约的，视为单方违约，需按照李某一个月的工资金额向对方支付违约金。

公司在2017年7月15日和李某提出，公司不和李某续订劳动合同，请问李某可以向公司要求支付违约金吗？

法律：《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。