员工要求开高收入证明，可以吗？| 海南人力资源法律

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[原文来自：www.11jj.com]

员工要求开高收入证明，可以吗？

案例：公司给员工开《收入证明书》，所示员工工资为每月20000元。公司认为员工工资是10000元，那请问发生争议，支付经济补偿金是按照20000元，还是10000元呢？

公司称收入证明书是虚假的，不是公司真实意思表示，不能作为员工人工资收入的依据，因公司是基于人情关系的帮助，而不是对真正的事实加以确认，该证明仅仅是为员工出国旅游开具，并非公司为保证员工应得工资收入或双方结算工资事宜所作的证明，不能仅凭此证明认定员工的实际工资收入，而应结合其他证据综合判断认定工资收入。

法律：《海南省劳动保障监察若干规定》第二十六条用人单位应当完善劳动用工管理，真实、准确地建立职工名册、录用登记、工时台账、工资台账等用工档案，及时办理劳动用工备案。用工档案应当保存三年以上。