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根据《劳动合同法》之规定，工作地点属于劳动合同的必备条款。
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另根据本法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。
显然，在当前大多数职工主要依靠公共交通工具上下班的情况下，企业调整工作地点势必会给职工的生活工作安排带来或多或少的影响。譬如上下班的时间耗费大量增加，又或者必须举家随迁。
因此原则上，变更工作地点对职工造成消极影响的须经职工同意并书面确认。
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