你的判断力，影响着你的职场高度 | 猎聘老六

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我觉得今天在面试过程中，必须增加一个内容，那就是一个人面对信息的判断力。每次一有刷屏公共话题，总会看到有人说又到了清理朋友圈的时候。我知道很多人是看到了自己不能接受的价值观，但很多人也是因为看到了一些动辄被别人煽动情绪、毫无个人判断力的人。

 

一个人要在职场发展没有自己的判断，只会稀里糊涂地混下去，越久越没脑子。

这三年，我认真观察了一些身边的同事，我发现愿意思考、独立判断的人越来越少，，很多人真不是不愿努力，但跟上都吃力，更别说突破了，但从来没看到自己这方面的问题。

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首先，我发现今天连认真获取信息的耐心都没有了。我们的微信群和朋友圈每天都有人在转发各种文章，但转之前认真读过全文的寥寥无几，也许就是某句某段刚好扣动了心弦，更有甚者意思都没理解对就发了出来。

 

一个字，浮；两个字，浮躁；四个字，心浮气躁；这就是今天我们大部分人的状态。不管承不承认，事实就是扫一眼就等于阅读完毕，问过身边两个人的意见就叫调研，偶尔参与过一个项目的细枝末节就敢说全程管理。