7000份调查问卷显示，90后对工作满意度低至2.2分(6)

若是公司不仁，也别怪90后不义，跳槽也是必然的结果。

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看准君也想对90后们说，当你跳槽时，别以为可以终于不用再受折磨而欢呼，有很多人因为没有调查好新公司的背景，变成了从一个深坑，跳入了另一个深坑，如此循环往复。

所以为了避免悲剧重演，跳槽前一定要全方位地调查新公司，查询它的资金状况、高管人员背景、行业地位，也可以在看准APP上看看这家公司的员工是怎样评价自己公司的，它是一个好的跳台，还是一个比原公司还要深的坑。

在跳槽前，你还要想清楚你要的是什么，如果要的是大公司的背景做背书，那就做好心理准备去容忍可能会面临的压力大、办公室政治等情况；如果要的是创业公司的高工资，那就要准备去容忍可能会面临的零资源、人员不专业等情况。

请不要既吃着香喷喷的肉，又抱怨着烫嘴，凡事有利必有弊，想清楚自己想要的再决定！

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