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总之,从我们内部掌握的各高校拟聘人员数据来看,未来各个高校在编行政教辅岗进人条件会继续水涨船高,越来越多的“博士优先”或“仅招聘博士”的情况会十分常见,而硕士在高校中多以人事代理、人才派遣、预聘制或员额制等长聘制用工方式为主。
现实来看,目前仍有少数高校的教学科研岗仍存在录用硕士情况,如艺术类、体育类、工程类或偏远地区院校等。可以预见,未来这些岗位将全面普及博士学历。但即使是博士毕业生也不能掉以轻心,目前来看:越来越多的高校采取「非升即走」这一“特殊的校聘”用工方式,唯有聘期考核合格后才能予以正式留校转编,我们将在下期对国内「非升即走」或「非达标即走」的情况做一个系统梳理,敬请关注。
文:察言观数
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