别抱怨别人晋升的比你快，努力方向错了，你每天加班也无补于事！(2)

 

如果说成为的这些素质是一座金字塔，那么在金字塔底层的要素，就是执行力。

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要晋升成为或者管理者，你至少要让两种人看到你的“闪光点”：

▎一种是你的上司或者老板

▎一种是目前与你处于同一水平的同事

 

你没有让公司看到你有多大能力，公司不会提拔你；你没有让同时看到你有多大能力，即使提拔后他们不会服你。

 

而执行力决定着你的做事能力，能够把公司交代的事情快速做好，有好的执行力，就有好的业绩，好的业绩，才能说服哪些，即将成为你下属的人。

 

因此，要让公司提拔你，你首先要给公司看到你的执行力。

 

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成为的必要素质之二：对目标的坚定！

 

第五季《奇葩说》BBKing陈铭在一道辩题中曾提出“噪音”一词，意思是说，同样一句话一句话，在不同语境下有不同的意思。

 

在职场上也是一样，有时候老板的决定每天都会改变，今天说好这件事，明天有生出另外一个意思。你去问同事，又会有来自各方不同的“意见”。

 

不管是老板的意思，还是同事的意见，一个职场菜鸟要在这升级打怪的路上，需要有良好的判断力，在这些声音中，分辨出什么是信息，哪些是噪音。