做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天！（深度好文）

[本文来自：www.11jj.com]

[好文分享：www.11jj.com]

这么多年接触了多少智慧人，切实经由聊天满受益的，无论他们现在是否与我合作，当初有些概念是对我们有匡助的。然则合作往后发现，太智慧的人想的是自己的优点大于一切，久而久之，很难长久共事。至少心中有一种狐疑，为什么我们比其他人给予他的更多，但老是不克知足他们的需求。现在回头看一看，照样靠谱的人很首要，无论跟他们共事，照样交同伙(当然也包括，男、女同伙)，是忠实的，一是一、二是二的干事，这样做的事实同100%完成义务是一致首要的。因为，不会有意外让你措手不及。

干事要找靠谱的人 智慧的人只能聊聊天

现在多少人，在一路谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理知足感，而靠谱才能给予双方安然感。当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办，而一个想聊事的同事、属下、同伙、客户，他承诺你的事情多半是察言观色，发现你的心理需求，用说话知足你，能不克办他根基就没有想过，因为他的智慧，所以总会在有法子上让你感受他全力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。靠谱的人，他会体察对方的难题。而后，从自身的角度尽或许的为你办实事，虽然或许存在局限性，或许存在定见上的错误，或许在一段时间之内不统一，也或许是拒绝。然则是高效的，是意图光鲜的，是真诚与信任的底细。

忠诚之心远远超越抖出来的机灵

每个人都能突发奇想，拿出一个超出别人处所的名堂，如同智商凹凸一样，人与人差距并不大，即使个别人智商超群，若是情商有问题，也会大打折扣。尤其在当前信息蓬勃的时代，多少信息的撒布速度跨越了区域和群体，瞬间就可以传遍全球的各个角落，更能搜刮到所要的任何信息。智慧的人懂得多少，靠谱的人也不一定懂的就少。在当前常识大爆炸的时代，信息的获取速度跨越以往，久而久之，多少人自然变智慧了。

从全社会看，智慧的人必然能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保证。靠谱的人不一定不是智慧的人，但必然是在自己力所能及之处，是有能力的人，忠实守信的人。

实际生活中，人们喜欢智慧的人，当属正常心理。人们可以贯穿关系。但不一定会甘心贴心贴腹的相处，首如果变数太大，不托底。而人品好，靠谱的人，自然会有靠谱的人与之相处交往。也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。

能力可以培养 人品坏了不太好改变

比如：有的人在跟你合作的时候，尾巴夹的紧紧的，一旦错误作了，什么恶劣的手段都邑使用出来。因为智慧，穿上了一件“善良”“实在”的外衣，让人感受这个人很实再。但对靠谱的人危险就太大了，他们大多不善言辞，只会用心与人相处，吃亏了，大不了讲在当面。也就是人们常说的，好“欺负”“大大好人”。事实委屈受大了，泪水咽到肚子里，擦干了，照样阳光一片。

在当前这个社会，碰着靠谱这种人是求之不得的珍贵资源。他们在社会的各个领域，若是能碰着是企业中的万幸之事，固然要倍加珍爱。

自己靠谱的一贯走下去，逐渐的会有多少靠谱的人和你交往

这些年体味最深的是，一个靠谱的人给你介绍的同伙，合作起来就是人品好，处事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个同伙或许一个同事，也能碰着靠谱的，但需要你有慧眼，否则就只能碰运气。我们干事选择靠谱，是选择一种优良的品质。一旦你靠谱的对待事情，你或许暂时受到危险。然则你也能磨练身边的同伙或许合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此逢凶化吉，使你坦坦荡荡的走下去，没有互相的猜忌，只有悉数伶俐叠加在一路，必然是1+1>2的最好终局。所以一贯靠谱下去，你的运气必然不会差！

转载自收集，版权归原作者所有，如有侵权请示知