职商，加快你的职场进化之路

本周的收稻..化转型合伙人公益直播中，直播嘉宾：“首席..官”第一期认证营员、咨询行业转型合伙人代表、骥智咨询治理合伙人/首席咨询人，金玮教师，进行了一场干货满满的分享。

金玮教师分享的主题是：司理人向企业高管的职场进化之路。在分享中提出了“职商”的概念，以及若何培养和提高“职商”的“六脉神剑”。

我事实要不要跳槽？

我事实要不要创业？

职商的浸染在这两个问题上，浮现出非常首要的浸染。

金玮教师认为，高职商的职场人，在碰着这些狐疑的时候，更随意认清自己。

高职商的职场人，更清楚自己要什么，并有能力规划自己的职业成长路径。

高职商的人有多少示意：工作选择很优良，工作决计很优良，属意自我进修和提升，知道若何智慧地工作，会行使自己的才能和喜爱等等。

金玮教师举了两个高职商的职场“逆袭”的例子：

一个是影视剧中，从职场小白逆袭成功的“杜拉拉”；一个是实际中，逆风飞扬的吴士宏。

金玮从这个两个例子中总结出了高职商对职场人的伟大意义：

1 高职商，会让你在面临工作难题的时候，临危不惧，找到解决问题的体式。

2 高职商，会激发你的潜能，在职场实现自我打破。

3 高职商，会让职场人的“逆袭”之路，更有保障。

金玮指出，作为司理人，高职商将是我们区别于一般职场人的首要一环，也是..化转型过程中弗成穷困的素质之一。

金玮认为，职商是职场人职业胜任力的一种量化标准，反映职场人在创业、就业、从业等职场活动中的素质，它是一种包含了判断力、精神气质、积极立场的综合伶俐。

职商实际上，是三商之合：智商，情商，逆商。

就拿做菜来类比吧，职商就是做菜的水准，然则这个水准应该怎么施展出来呢，靠智商、情商和逆商。

智商好比知道什么样的食材可以搭配在一路做成菜品；情商好比把握火候、用盐量和翻炒颠勺的把握度；逆商则是若是某个食材欠缺，或许某个调料缺失，或许火候不理想的景遇下，怎么样将菜品做好。

这三个维度的连络，才能保证一盘菜品的出锅，也才能施展出一个职场人的职商。

最后，金玮教师分享了若何修炼职商的窍门：六脉神剑：眼耳鼻舌身意识。

他认为，要想提高职商，这六个方面是理当培养的：

眼：职场人眼里要有活儿，要主动发现工作上需要解决的问题，不克领导说一下就动一下。积极主动解决问题的职场人，走到哪都很受迎接。

耳：职场人要能听懂别人话里的意在言外，领略别人话语的底层逻辑与本质是什么，不然职场沟通，将成为你的恶梦。

鼻：职场人要有擅长嗅信息的活络鼻子，这个分两种，一种是待人接物，与客户见面，1分钟内判断对方在什么层次，若何沟通并拿下客户；一种是信息收集，天天海量资讯中，哪些是对你有效的信息，天天将自己的信息库更新到最新时间点。

舌：职场人要学会说话，这里的说话不是能言善辩，也不是巧舌如簧，而是擅长营造融洽的沟通氛围。多少职场人一句话就把客户搪突的事情有多少，高职商的修炼里，沟通是很首要的一环。

身：职场人要身体力行，自己去考试过，才能真切的感想到这件事情能不克做好，若是不克是什么原因，若是能，能不克做得更好。

意：职场人要有正确的三观，坦荡的脑子脑壳，当下的数字时代里，职场人的价钱取向是衡量和判断一切的起点，坦荡的脑子脑壳则更有利于接管新颖事物。这是高职商修炼的关键一环。

最后金玮教师认为，职场司理人的“职商”修炼之路，是一条络续成长，永一向歇的路，只要你在职场，你就要络续修炼。

— The End—