毕业6年，程序员如何跨过30岁这道坎?

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一路走来，经验过异想天开、自我膨胀、穷忙焦虑，一度失落挫败到对人生失去热忱，直到孩子出生在家接外包那段时间才停下来反思和调整自己，如今从新恢复了对生活和工作的热情。

回首自己的成长之路，分为如下三个阶段：

• 异想天开→幻想破灭

• 膨胀、穷忙→挫败、失落、焦虑、迷茫
  

• 认清自己、深究原因→开悟、爬坡

卒业后的第一家公司是一家小型初创公司，因为大学专业学的是软件工程，自己在大学也斥地过一些安卓小软件，当时找工作还算随意，很快就拿了几家公司的 Offer。

2014 年正值移动互联网爆发阶段，身边时常听到某某 App 用户打破若干万人、拿了若干融资之类的话题。

又加受骗时自己也是 too young too simple ，老是幻想自己也能站在这个风口上融资上市赢取白富美、成为人生赢家（不知道是不是高中时代鸡汤看多了和进修疯狂英语留下的后遗症），最终满怀热忱的参预了一个初创团队。

公司刚成立不久，产品刚立项，还没有拿到天使投资，谈的薪资也比另几家低；正所谓蒙昧无畏，虽然公司各方面都很不成熟，但那会儿的自己有一种天不怕地不怕的精神，总感受我们的产品推出后会有多少用户用，融资只是迟早的事。

然而残暴的是，去了不到一个月，老板有一天倏忽心里不安的对团队说，工资发不起了！然而，当时我们并没有是以而抛却，人人一致决意僵持到产品发布后再说。

创业的辛酸从第一个月就体验到了深入骨髓，这也就让原本不服输的我变得加倍强硬起来。

在这家公司呆了 1 年 8 个月，前面半年根本没怎么领过工作，老板偶然给两三千算是生活津贴，半途甚至厚着脸皮向家里要过两次钱。

回忆起这段经验，现在都很信服当时自己的勇气，但更准确的形容其实是有勇无谋、蒙昧无畏。

每个月到手的工资连付房租和米饭钱都够呛，时代向家里、同伙、同窗借过接近 3 万块钱。

因为公司始终没有拿到投资，用户量也并不乐观，自己起头慢慢认清了实际。

又加上自己娶亲和买房的事，实在撑不下去了，2016 年 3 月正式告退，走的时候老板还欠工资 28000，出于仗义就对老板说往后有了就给、没有就算了（现在想想当时真的很愚昧，那之后老板再也没有关系过我，更别提工资的事了）。

从这家公司离职不久又参预了一家 B 轮创业公司，公司有成熟的产品也拿到了知名投资机构（真格和立异工场）的融资。

进公司时薪资翻了一倍，团队氛围切实也不错，加上有期权激励（自己当时照样有幻想的成分），干得也算适意。

但因为新的硬件产品花了多少钱，然则市场示意不好，干了 1 年公司决意裁员，虽然公司当时挽留过我，然则这时的我对创业的风险熟悉已经很清楚了，最终决意跳槽到一家不乱的公司。至此创业幻想完全破灭，筛选工作时稳字当头。

找工作时代，逐渐领略了学校、学历、过往工作单元单子对自己的首要性，投了多少一线公司都不知去向，加上在创业公司时代能力提升还不足，有些非常好的机会也没有把握住。

2017 年 3 月，参预到了一家新的公司。公司成立快二十年了，在教育行业也有相当不错的沉淀，研发有 50-60 人，加上自己对教育行业的情趣就去了。

之前的创业经验让自己心态发生了一些改变，对待工作也加倍负责和有定力，加上部门领导和公司领导对自己的赏识，转正的同时还提升了地位和薪资。

俗话说，要想让一个人消亡，先让他膨胀，我或许很能体味了。进公司接近半年的式样，因为领导的看好，把我往手艺治理倾向培养，有一段时间领导把我放进架构组进修手艺，后来又让我治理 Scrum 团队并经受相同 CTO 助理的角色。

在架构组的时间，身边的大牛多，确切实实收益良多，也恰是这段时间膨胀也起头慢慢萌芽。

后来治理团队，当时的项目处于启动期，天天既要处理多少跨团队的沟通和协调还要做手艺上的一些预研和实现，在这样的景遇下，天天就有多少事项的辩论。

上要面临进度的压力，下要面临团队的情绪，中央同化自己的手艺工作，焦虑就起头了。

这段时间我经常下班后或许周末加班，多少时候尽量下班后大脑里还悉数是工作上没有解决的问题。

于是我就经常把工作中的情绪带到生活中，该享受生活的时候却做不到真正的放松，然后又把紧绷的大脑带到工作中，从而形成一个情绪上的恶性轮回，这样的事实就是有一天倏忽发现头发有光鲜的 M 型趋势了。

这时起头慢慢憎恶手艺工作，然则又因为自己不清楚除了手艺该干嘛，所以也很迷茫。

这样的状况持续了半年多的时间，接着我迎来了人生首要的时刻：小天使的到来。

孩子刚出生的那段时间，天天精神无法保证，加上其他一些原因，我决意从工作了两年多的公司告退安歇一段时间。

告退后起头思虑多少问题，比如造成自己情绪出问题的原因在哪里、自己敌手艺是否还有热情、未来的职业规划怎么走。

告退之前，我感触自己起头憎恶手艺相关的工作了，一度想转行，做自己感情趣的工作。

然而镇静下来发现不是自己敌手艺不感情趣，真正的原因是心理问题和情商低，导致工作和生活展现了失衡，而失衡一旦展现就有带来更多负面情绪。

于是花时间看了一些心理、情绪和精神治理的书籍（《原生家庭》、《情商》、《自卑与超越》、《掌控》等）。

我发现原生家庭和童年的经验让自己心理上有自卑情结和低情商，而鸡汤看得太多又误了心智，从而导致自己当前的心理不足成熟。

经由这些镇静的思虑、进修和调整，再次考虑职业规划时才发现自己其实照样很喜欢手艺性的工作的，于是制订了进修规划。

因为之前我也有过多少进修规划，甚至交多时候看起来非常的用功，但却只学了外相，手艺深度却不足精进，理会发现问题的根由在自己进修的立场上。

之进步修手艺是抱着非常功利的心态，所以过程中急于求成、囫囵吞枣。于是起头调整心态，以平静和探究问题根源的心态去进修。

这时代不只把曾经屡战屡败涉及底层事理的书都啃下来了，而且整个过程感受还非常有意思，进修那些曾经感受很难啃的常识现在就像升级打怪一样有趣。

至此，终于懂得有人说的：“不要老想着换感情趣的工作，而要把工作当情趣”。

这时代又正好碰上一个前同事的项目需要做优化，正好问我有没有情趣做外包，于是我接了下来，变成曾经很爱慕的自由工作者。

心态改变了后，敌手艺工作的立场也就发生了改变，我起头把全身心投入这个优化之中。

接办项今朝这个项目的体验非常糟糕、卡顿严重，经验一些段时间排查、重构、优化后，根本上和某大厂的沟通项目的体验平起平坐了。

经验完这个项目才发现，全身心投入到这个外包上所获得的手艺提升比之前所有工作的累积还大。

2019 年 12 月，自力外包的工作根本结束。我起头规划工作的事情，年前机会不多，没但有外包就没有收入（自由工作者听起来舒服，但处于空档期时没收入也很心塞），我等不起 2020 年的金三银四了。

于是面了几家公司，除了鹅厂复试被刷，此外几家公司都拿到了适意的 Offer，最后选择了一家阿里的全资子公司。

虽然没能进一线 BAT，然则过程中也发现此次自己的提升非常大，几个 Offer 的手艺和..也都很不错，够自己升级打怪好些时间了。

今朝来新公司工作好几个月了，工作上负责工作，生活中负责享受生活、全心伴随孩子和家人，在工作和生活之间有很好的平衡，自己也有很积极、乐观、健康的心态。

再过 1 年，就将进入自己的而立之年，而我进展能够在而立之年到来前竖立起不惑的心态，我相信有了不惑的心态才能让人生活得加倍潇洒和镇静。

追求幻想而不为名利乱心智、追求平静而不为安闲断提高；自由精神、自力思惟，不卑不亢、不匆不忙、不燥不惑。

作者：忽如一夜春风来

编纂：陶家龙

出处：https://juejin.im/post/5e4dea276fb9a07ca530391a