让张一鸣“逃离”的微软,是程序员的天堂?

自媒体 自媒体

一项不加班文化就让同行羡慕得无以复加,最近微软又有了一项超福利动作——在家办公。 [好文分享:www.11jj.com]


[原创文章:www.11jj.com]

图片来自 Pexels


据外媒 The Verge 10 月 9 日的报道,微软允许部分员工定期在家自由工作,每周不超过 50% 的工作时间。如果经理批准,甚至可以永久远程工作。

微软会为永久远程工作的员工支付在家的办公费用。在家工作久了想回办公室工作也没事,微软有随时可用的办公室临时空间。


虽然在家办公的福利不是每个微软人都能享受,有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位需要来公司上班。但微软能走出这一步,已经让不少互联网公司望尘莫及。


今年 8 月初,豆瓣、虎扑等论坛上掀起的一场针对华为、阿里员工跳槽微软后化身“奋斗比”的讨伐战,尽管事实证明是一场乌龙,无形中却给微软打了一个大广告。


在国内互联网市场内卷成风,996 成为福报,上厕所都成为一种奢侈的当下,微软悠哉游哉,从不要求员工加班。

去年 8 月,微软甚至在加班文化最严重的日本试验过 1 个月的一周三休、周五带薪休假的工作制度。


随后数据显示,这项制度实现双赢,员工工作时间减少 25.4%,办公室用电量减少 23.1%,员工工作效率则同比增长 39.9%。


张一鸣创业前曾去微软“偷师”,学习大公司管理,半年后就选择离开,说起在微软的时光,他用了两个字形容:无聊。“半天工作,半天看书,工作没有很多挑战。”

尽管张一鸣对微软不以为然,微软中国近年来也确实进步不大,但却在不知不觉中俘虏一大片互联网基层从业者的芳心。


特别是之前在国内互联网公司工作过的人。数名微软程序员告诉我,在微软工作,有幸福感。

01


李必:“从巨头 Z 跳槽到微软,得到下班玩狼人杀自由”。

在巨头 Z 工作 5 个月和在微软工作 5 个月,完全是不同的概念,工作强度天差地别。


巨头 Z 的开发工作时间紧,任务重,感觉背后有鞭子在抽着你往前赶,5 个月度日如年,每天有干不完的工作,半夜听到手机响,要第一时间回复领导信息,然后拿出电脑处理业务。


今年年初从巨头 Z 离开后,我只想去外企互联网公司工作,国内互联网公司都是一样的问题,996 加班文化太严重,虽然看着工资高,但时薪不见得高。


相比国内互联网公司,在微软工作是我想要的工作状态。微软不加班,弹性工作制,上下班随意,每天工作时间不到 8 小时也没关系,下班后有充分时间,约同事、朋友玩狼人杀游戏,生活节奏舒服得多。

和巨头 Z 一样,微软也有绩效考核,但时间宽松得多,如果巨头 Z 给我们 1 天时间完成项目,微软会给 2 天,不会着急逼你做完,有足够时间可以完善产品。

看我看来,国内互联网公司的工作强度大,不意味着能让我快速成长。硕士毕业 3 年来,我待了 3 家公司,微软的技术能力最好。


每个部门最不缺的就是技术大牛,而且公司有主动让我们去提升自己,内部举办技术分享会,培训会,我自己有空也会看书学习。在这样舒适的环境,进步会更快。


今年年初有看到一个数据,国内 19 家互联网企业员工的平均年龄是 29.6 岁,字节和拼多多员工的平均年龄是 27 岁,这真的很可怕。


我没有看到微软员工的平均年龄,但在我工作的微软苏州,身边很多中年程序员,他们大部分不是领导、高管层,也没有看出多焦虑。跟他们在一起工作,我能感觉到,我的焦虑感没之前那么重了。


02


李凡:“到了微软之后,我才感觉到,自己是挺直了腰板在工作。”

我毕业第一份工作在巨头 T,做了近 3 年 TO B 业务的前端开发。其实待到第 2 年的时候,我就想离开了。


不是害怕工作强度大,我早期也是“奋斗比”,因为不是计算机科班毕业,靠的是研究生期间自学编程面试进腾讯,我觉得不能拖团队后腿。


那 2 年时间,几乎每天晚上 10 点下班之后,我都会看书刷题到凌晨 1 点。加上爱钻研,学习能力不弱,很快成为部门的技术骨干,在组里面,组长都会让着我。

当初进巨头 T 的时候,我也没想到,我会那么快想离开。巨头 T 是一家很优秀的公司,但不代表所有部门都优秀,在我们部门,很多人的技术水平比不上外面平均水平。


逆袭成骨干之后,我就不想努力了,感觉没意义,过犹不及,熬久了人会发展畸形。我又不是吃不上饭,犯不着拿命去挣加班费。

这样得过且过一年,同事的技术能力还没超过我,不是我比他们聪明。


国内互联网程序员的工作强度普遍大,下班后还有精力学习的人很少,技术是每天都在更新,不学习就是后退。在公司工作几年,十个人里面至少有一半的人技术会倒退。


到今年年初,我 28 岁,不敢再浪费时间,从巨头 T 离职后休息了 3 个月,大多数时间在思考,我下一步该往哪儿去工作?


期间有去字节和拼多多面试,都拿到了 Offer。但我不愿意去,国内互联网公司都一样,10 年 996,等到我 35 岁,会毫不留情一脚把我踢开。

我会选择应聘微软,一是看中了微软不加班,二是微软技术水平高,语言、框架、服务等技术自成一体,内部有很多大神值得学习。


虽然在我心里,全世界技术 TOP 是谷歌,但微软的技术,整体上肯定比国内互联网公司要优秀。


我面试进来其实挺麻烦,前后走了 5 轮才进公司。和当初进巨头 T 的心态一样,我这次依然害怕拖后腿。


从巨头 T 到微软,我需要适应技术习惯的调整,技术展切带来的压力,微软有很多技术外面查不到资料,产品复杂,对我来说,有很大进步空间。


幸好,比起巨头 T,微软工作轻松,既能在工作中学习,下班也有充分时间提高自己。


公司还会给我们足够的时间去培养爱好,这是国内互联网企业给不了的。也是到了微软之后,我才感觉到,自己是挺直了腰板在工作。


我的社交主页上写着:基本不考虑换工作了。但未来的事情没人能预料,我肯定会从微软离开的,但不知道是什么时候,就好比我当年加入巨头 T,也没想到会那么快离开。

03


韦林:“微软是一个很好的养老去处”。


我离开微软的时间有点敏感,当时微软总部处在 CEO 交接的关键时刻,微软中国有好几个高管离职,我所在的部门因为内部政治原因拆组,导致我的工作方向不稳定,不得已离职去了谷歌。

回过头去看,这 6 年来,我从微软到谷歌,再到如今创业,还是微软的工作最舒服。


我个人觉得,微软是一个很好的养老去处。可能收入相对国内某些互联网公司要低,但只要不大手大脚花钱,在北京过体面生活没问题。


微软是典型的国际性大企业,比起国内互联网公司,工作环境舒服得多。公司推崇 work-life balance,员工甚至可以带宠物上班。

我当时在微软北京中关村四环的办公大楼工作,冬暖夏凉。每一层 20 多个办公室,不用抢不用预约,随时随地可以开会。


每层楼每天有水果饮料小零食供应,大楼里乒乓球桌、台球桌,健身房一应俱全。


食堂吃得也丰富,中餐厅、西餐厅和咖啡厅照顾到各种口味。公司周围还有很多餐馆、影院、商场,走路十分钟就是地铁站,交通十分方便。


相比于国内公司,微软作为老牌巨头企业,福利制度都是顶级的。除了 15 天全薪年假,还有 15 天全薪病假,一旦提出休假,项目再忙也可以协调。


生病了也不可怕,微软员工都有商业医疗保险,去医院正常看病,不需要我们额外花钱。


后勤保障部门照顾我们也很周到。逢年过节有礼品卡,公司发生任何事情发生都能在第一时间发邮件通知,第一时间采购最新科技产品给我们使用。


我刚进公司那会儿,系统重装和驱动升级这种小事,都配备了专业服务人员帮忙。


说到工作,微软强调创造力,很少碰到领导一言堂,别的组不清楚,我所在的组,领导不干涉我们太多工作,有需要就讨论,即便因为工作吵架了,也不用担心被穿小鞋。


平时工作也不忙,下班后的时间都是自己的,领导都有自觉,不会在下班时间打扰我们。

加上员工素质高,大家相处起来都很舒服。能进微软的人,基本都是拔尖人才,我基本很少看见办公室斗争,也可能因为我们是程序员,靠代码交流,靠实力说话,没什么弯弯绕心思。


也因为微软工作条件太舒服了,对于有事业抱负的人来说,微软不适合久待。


就我个人的体验,微软的工作垂直,每个人的工作内容相对局限,像个螺丝钉。待了 4、5 年之后跳槽去新公司,很难适应节奏。


加上微软的很多工具复杂,技术和产品组件比较封闭,一旦跳槽出去,可能要重新学习新技术,对很多大龄程序员来说,从零开始学技术,真的很难。


所以在微软,除了个别技术前沿的组,很多组对新技术接触少,员工在公司待久了,就很难走出微软。


04


陈立:在微软很幸福,去微软总部工作,收入能翻 3 倍。


微软是我的第一份工作。今年 7 月毕业前,我已经收到微软的 Offer。我是专门奔着微软来的,之前在国内好几家互联网大厂实习,在网上看到有人分享微软总部实习生的生活,跟我是一个天一个地。

我每天累到崩溃,晚上 10 点、11 点下班,感觉生活被工作占满了,特别焦虑。


他们可以每天上午 11 点、12 点到公司,下午 5 点下班,有充分学习、放松的时间。


他们还有实习工资、住房补贴、租车补贴,偶尔能领到免费球票,免费健身房会员卡。
所以毕业找工作时,我就奔着外企投简历,如愿进了微软在苏州的研发中心。


微软的工作整体是轻松的。尽管不同的项目组,强度不一样,Office、Windows 这类产品组技术已经在世界顶级,产品每隔几年更新一次,项目组员工日常工作是维护,比我们要轻松得多。

我所在的工作组技术相对新颖,相对于其他组工作要复杂、繁重,但我可以肯定地说,我现在的工作,远没有之前在大厂的实习累。


而且微软给每个项目安排的 DeadLine 相对宽松,留出充分时间让我们交差,几乎没有绩效压力和焦虑感。


我现在最大的目标是去微软总部工作。据我所知,在微软中国入职满一年,就有机会 Trans 去微软总部,只要那边有 Manager 愿意要。我打算等新冠疫情过去,就到微软总部去工作。


我的理想没有多崇高,去微软一是为了安身立命的技术。作为职场新人,什么都要学习,去总部能学习到最前沿的技术,认识最牛逼的技术大神。

二是为了钱。听微软的前辈说,在中国和在美国的工作强度一样,但总部工作的平均收入水平要高得多,美国高校本科毕业生,毕业进微软,税后基本在百万人民币以上,如果我过去,扣除税,收入至少是现在的 3 倍。


而且,微软总部不像在中国各地分散建研发中心,配套设施没那么完善,据我了解,总部 125 座大楼,4 万多员工都有独立办公室,大楼里面运动场、餐馆、咖啡厅、图书馆等生活服务设施应有尽有,总部的员工商店,员工价买微软产品便宜得多。

迄今为止,微软是我遇见的最好的公司,没有遇见更好的工作机会之前,我不会离开微软。


作者:蒋晓婷

编辑:陶家龙

出处:转载自公众号字母榜(ID:wujicaijing),李凡、李必,韦林,陈立系化名。

精彩文章推荐:

惊了!同事竟然在代码里“下毒”
Elasticsearch查询速度为什么这么快?
再有人问Kafka,别说你不会!
自媒体微信号:11jj扫描二维码关注公众号
爱八卦,爱爆料。
小编推荐
  1. NO.1 AI技术下的娱乐圈女星全都.avi了

    这是娱乐圈行动派——去酱 的第32篇《我去》 今天,我看了好几个女星的小黄片(封面) 这两天,有手艺人把杨幂的五官换到了《射雕英雄传》的黄蓉

  2. NO.2 日本风俗放飞记(一)东京泡泡浴

    副标题#e# 这篇日本放飞的攻略质量还是很不错的,很值得一读,作者还在陆续写,之后的行程会包括东京和大阪的很多不同业态,很有意思,推荐给

  3. NO.3 2019每日胎神方位(每日胎神占什么位置)

    胎神占方 古老的传说里,一直有所谓的胎神存在,农历(黄历)上可见胎神的项目,民间习俗相信胎儿生命受胎神支配,于是诸多禁忌衍生,多半在限

  4. NO.4 2019年阿里巴巴最新股权结构图解曝光,来看看马云的股权有多少?

    阿里的股权结构与合伙人制度,一直都是各行各业的典范。 2019年7月30日,阿里巴巴重新更改股权结构。 报告显示: 阿里高管和董事合计持股降至

  5. NO.5 让子弹飞结局什么意思(让子弹飞弟兄七人暗喻)

    比如开场时一群马拉着一辆火车在飞驰,汤师爷一伙人在车上吃火锅,他到底想表达什么? 文|蟑教授的茶炉 张麻子和黄四郎早就认识 为什么用马拉

  6. NO.6 教你写出牛逼团队介绍文案(附:团队介绍创意简短50字范文)

    团队介绍(一) 我们的制作团队不光在技术上处于行业前端,我们更注重将客户的产品表达的清楚与准确,我们大多是理科出身,在机械、游戏、电子

  7. NO.7 剑三怎么抓马地点(剑三重制版马驹刷新点)

    龙子和麟驹天天的刷新纪律是 早上7点到11点是一轮 正午11点到15点是一轮 下昼15点到19点是一轮 晚上19点到23点是一轮 凌晨23点到03点是一轮 凌晨03点

  8. NO.8 单一窗口申报系统(单一窗口怎么打报关单)

    而使用单一窗口后,企业只需要在一个窗口、一次录入,就能办完所有申报流程,从申报到放行结关最快只需2小时。 国际贸易单一窗口标准版共包括

Copyright2018.依依自媒体资讯站,让大家及时掌握各行各业第一手资讯新闻!