没人脉没资源，影视新人如何入行？（附国内创投扶植项目一览表）（1703期）

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文丨刘丹 [本文来自：www.11jj.com]

如今年轻观众逐渐成为观影主流，但影视行业创作人才新陈代谢缓慢，有业内人士判断，“寒冬”将成为青年创作人才的重要培养期。近年来，新人新作涌现往往是凭借创投..和新人扶植计划的东风，想要通过适合的扶植项目脱颖而出，青年创作者就不仅要有过硬的实力，还要具备鉴别与选择能力。

 

编剧帮（bianjubang）日前发布《获了奖拿不到奖金还被骂？13位编剧控诉“丝路杯”》一文后反响强烈，有多位编剧留言反映其参加类似扶植计划时遭遇的种种难题。为此，编剧帮盘点分析了目前行业内较为有影响力的创投和扶植项目的类别和特色，希望能为青年创作者提供参考。

 

现状：扶植计划百花齐放

 

一部电影从筹资拍摄到上映一般需要4-12个月，新人新作的推出则需要付出更多人力物力，因此举办创投、扶植计划的主办及承办单位的资质至关重要。目前，国内较为成熟的扶植计划和创投项目主要由政府、影展、影视公司及影视明星等发起。不同主办方各有所长，提供给青年创作者的帮助也各有千秋。

 

电影节的创投项目对作者电影最为友好。作者电影或许难以立即说服影视公司和投资人，却可以通过参加电影节积累口碑，甚至由此出发登上国际舞台。推崇文艺片反映了电影节创投项目对先锋、实验精神的鼓励，这种鼓励也并不排斥商业片。事实上，近些年来各大电影节创投项目也在撕下“小众”、“高冷”的标签，对于入围作品的选择更加多元化。例如，2018年FIRST创投会入围的30个电影计划中，不少作品文本都具有明显商业气质，未来市场表现也相对可期。

 

由官方牵头主办的扶植计划带有“根正苗红”的精神调性，最高奖金额度基本在100万以内，其配套的资源优势不容小觑。例如由中国电影导演协会在2015年发起的CFDG中国青年电影导演扶持计划（简称“青葱计划”），背靠中国电影导演协会和国家新闻出版广电总局电影局，得到包括李少红、田壮壮、黄建新、贾樟柯等业内大咖的鼎力支持，为青年导演提供从“剧本初审”到“剧本工坊”再到“导演训练营”前后一百多天的全方位锻炼。

 

影视公司往往利用新人扶植项目充实人才库、组建团队，彰显企业文化和价值观。不同体量、特点的公司各施所长：老牌影视公司资源优渥，但相对应的准入门槛也更高，例如，华谊、光线等行业巨头的重点培养对象多为已有一定知名度的导演、演员，素人很难突围；互联网巨头在影视领域的发展带有明显的互联网基因，能够充分发挥..优势，更能把握付费视频时代的市场需求；势头强劲的新型制片公司往往走“小而美”的差异化打法，提供契合公司风格的定制化人才培养。在百花齐放的新人扶植计划中，新公司发掘新人的诚意尤为明显。例如，香蕉影业在去年成立之初就推出了“新导演掘地计划”，紧接着又悬赏630万元高额奖金发起“新编剧圆梦计划”。在香蕉影业执行总裁韦翔东看来，通过“新导演掘地计划”和“新编剧圆梦计划”的磨合，香蕉影业将与旗下的新人共同成长。