HR：“企业招聘，辩手优先，我们是认真的”（内附企业招聘信息）(5)

[原创文章：www.11jj.com]

辩手从事什么行业会比较有优势呢？律师，..……这几个是大家普遍会想到的，但北京盛初..咨询有限公司副总经理阚益，给了我们更多的答案：咨询、媒介、谈判、公关、创业。

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他认为辩手的特点是思维活跃，逻辑严谨，表达有张力，能够发挥这几个特点的工作都能发挥辩论带来的能力优势。

 

阚益表示北京盛初..咨询有限公司在实际招聘中有过丰富的辩论经历“是加分项”。

因为经历过高强度的比赛，辩手自我心态的修炼会比同期的人要好，他们大多还会新的事物有旺盛需求，对整体外部环境、社会等保持足够敏感，能够更容易获取人生机会。逻辑思考和有张力的表达自然不必说。

 

虽是加分项，但“非必须项”。

因为除了辩手刻意训练养成的能力外，辩手自身的素养、专业修炼、以及进入工作后的自我学习状态也同样重要。

 

站在一个公司管理者的角度，阚益希望辩手“不以辩手的荣光给予自我优越的心理暗示，进入工作时刻保持归零的心态，不断成长；以辩手的荣光给予自我强大的自信建立强大的自我内驱，驱动自我不断前行，突破成长的瓶颈。”

“辩手”这一身份是我们共同的骄傲。

我们不是异想天开中二少年，我们是奋力让自己、让这个世界改变的勇士。

如果家人用担忧的语气问：“为了辩论这么拼，以后真的有用吗？”

你可以拿这篇文章给他们看：“喏，辩手是个香饽饽呢。”

如果有人用轻蔑的语气说：“辩论又不能当饭吃。”

我建议你直接把这篇文章甩ta脸上。