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需要提醒的是，辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 [原创文章：www.11jj.com]

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4工伤医疗期工资

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资..待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

5经济补偿金

在某些情况下，离职后，除了最后一个月的工资，员工还能得到一笔经济赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 

哪些情况下可以获得经济补偿金？

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形包括：